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金山区工伤死亡赔偿标准

工伤死亡赔偿是指职工因工死亡,其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。赔偿的标准包括:1丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。金山区工伤死亡赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算金山区工伤死亡赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准。

金山区工伤死亡赔偿标准

1.丧葬补助金

丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2.供养亲属抚恤金

供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:

配偶每月40%;

其他亲属每人每月30%;

孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

3.一次性工亡补助金

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金待遇。


金山区工伤死亡赔偿项目

2025年金山区工伤死亡赔偿项目
一、丧葬补助金
二、供养亲属抚恤金
三、一次性工亡补助金

金山区工伤死亡计算方式

一、金山区统计局公示数据:

1、上年度全年全市居民人均可支配收入79610元;

2、上年度城市居民家庭人均可支配收入84034元;

3、上年度农村居民家庭人均可支配收入39729元;

4、上年度城市居民人均消费性支出48111元;

5、上年度农村居民人均消费性支出27430元;

6、上年度各行业职工平均工资、行业职工平均工资(年/人)

(1)农、林、牧、渔业69504元

(2)采矿业67457元

(3)制造业86707元

(4)电力、热力、燃气及水生产和供应业134343元

(5)建筑业73221元

(6)批发和零售业97427元

(7)交通运输、仓储和邮政业109125元

(8)住宿和餐饮业50328元

(9)信息传输、软件和信息技术服务业143350元

(10)金融业131573元

(11)房地产业91617元

(12)租赁和商务服务业75274元

(13)科学研究和技术服务业139416元

(14)水利、环境和公共设施管理业69001元

(15)居民服务、修理和其他服务业76355元

(16)教育111035元

(17)卫生和社会工作142942元

(18)文化、体育和娱乐业96891元

(19)公共管理、社会保障和社会组织约12万6千8百元

二、金山区工伤死亡计算方式

1.丧葬补助金

丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2.供养亲属抚恤金

供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:

配偶每月40%;

其他亲属每人每月30%;

孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

3.一次性工亡补助金

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金待遇。



该金山区工伤死亡赔偿标准最新整理更新时间为2025年,整理自政府网站、媒体等公开出版物,若内容有误欢迎拨打全国客服热线:400-64365-60。

上述赔偿标准仅供参考。为您推荐:金山区律师

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工地上上班牙齿摔碎一颗?

刘江律师 最近回复:

在工地上上班时牙齿摔碎一颗,属于工伤范畴,可按以下步骤处理: 1.?认定工伤:及时让单位向当地人社局申请工伤认定,若单位不申请,你可在事故伤害发生之日起1年内自行申请,需提供劳动关系证明(如工资条、工牌等)、医疗记录等材料。 2.?主张赔偿:认定为工伤后,可享受工伤保险待遇,包括医疗费(补牙、镶牙等合理费用)、停工留薪期工资(治疗期间工资按原待遇发放)等。若经劳动能力鉴定构成伤残(如牙齿损伤影响功能),还可获得一次性伤残补助金等赔偿。 建议先与工地协商,协商不成可通过劳动仲裁维权。

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在一家公司上班没有答劳动合同,还欠5000多的工资?

刘江律师 最近回复:

可以找老板索要赔偿。 根据《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。同时,用人单位拖欠工资属于违法行为,劳动者有权要求其支付拖欠的5000多元工资。 建议你先收集工资支付凭证、工作证、考勤记录等证据证明劳动关系,然后与老板协商,要求支付工资和未签合同的赔偿。若协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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故意损毁财物咋定罪量刑

律图长治律师 最近回复:

1.故意损毁财物是指故意破坏或损坏公私财物,数额较大或情节严重的行为。 2.定罪条件:故意损毁财物数额达五千元以上,或多次损毁公私财物,构成故意毁坏财物罪。 3.量刑标准:犯此罪处三年以下有期徒刑、拘役或罚金;数额巨大或情节特别严重,处三年以上七年以下有期徒刑。 4.司法考量:量刑会参考数额、次数、后果等因素,积极赔偿获谅解可从轻处罚。

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