想了解，员工自己假报工伤怎么赔偿?

员工假报工伤属骗保行为。若查实，已支付的工伤保险待遇会被责令退还，并处骗取金额 2 倍以上 5 倍以下罚款。解决方案是及时核实调查，一旦确认造假，停止支付待遇并追回已发款项。若情节严重构成犯罪，会依法追究刑事责任。企业应加强审核，完善制度，防止类似情况发生。