公司不交公积金可以申请仲裁吗

在工作中，大家都希望公司能给自己提供完善的福利保障，公积金就是其中很重要的一项。公积金不仅能在买房时帮我们减轻贷款压力，还在租房等方面能给予一定支持。可有些公司为了降低成本，不给员工缴纳公积金，这让员工们犯了难。不少人就想问，公司不交公积金，能不能申请仲裁来解决呢？接下来咱们就好好探讨一下这个问题。

一、公积金缴纳的法律规定

按照《住房公积金管理条例》，单位应当为在职职工缴存住房公积金，这是单位的法定义务。比如小李在一家公司上班，公司却一直没给他交公积金，这种情况就违反了相关法规。这意味着只要你和单位建立了劳动关系，单位就有义务给你缴纳公积金。

二、劳动仲裁受理范围

劳动仲裁主要处理的是劳动争议，像劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的纠纷。但公积金的缴存问题，并不在劳动仲裁的受理范围内。因为公积金的管理和监督主要由住房公积金管理中心负责。比如小张因为公司不交公积金申请劳动仲裁，仲裁机构就不会受理他这个申请。

三、解决公积金问题的途径

当遇到公司不交公积金的情况，我们可以向住房公积金管理中心投诉。具体操作步骤如下：首先，收集能证明你和单位存在劳动关系以及工资收入的材料，比如劳动合同、工资条等。然后，向当地的住房公积金管理中心提交投诉申请，说明公司未缴存公积金的情况。管理中心会进行调查核实，如果情况属实，会责令单位限期缴存。例如小王发现公司没交公积金后，向管理中心投诉，管理中心经过调查，要求公司为小王补缴公积金。

四、单位不执行的应对办法

要是单位在接到住房公积金管理中心的责令后，仍然不缴存公积金，住房公积金管理中心可以申请人民法院强制执行。这时候，员工需要配合管理中心提供相关证据，保证执行的顺利进行。比如公司接到责令后还是拖着不给员工补缴公积金，员工可以协助管理中心提供工资流水等证据，帮助法院强制执行。

公积金问题解决后，可能还会有一些后续的状况。比如补缴公积金的金额计算是否准确，会不会影响自己公积金贷款的额度等。这些问题处理起来可能比较复杂，一不小心就容易出现新的矛盾。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，且可以通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在公积金问题上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。