上班骑电动车被撞，这情况算工伤吗

在忙碌的生活中，很多人选择骑电动车上下班，既便捷又环保。然而，在路上难免会遇到意外。要是上班骑电动车时被撞了，心里肯定又惊又慌，这时候大家最关心的就是，这种情况能不能算工伤呢？毕竟工伤认定关乎着后续的赔偿和保障，影响可不小。接下来咱们就好好唠唠这个事儿。

一、工伤认定的法律依据

依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里面有几个关键要点，一是“上下班途中”，二是“非本人主要责任”，三是“交通事故”。

比如小李，他每天骑电动车上班，有一天在上班路上被一辆汽车撞了。交警认定汽车司机负主要责任，小李负次要责任。这种情况下，小李就满足了工伤认定的条件。因为小李是在上班途中遭遇了交通事故，且本人不是主要责任。

二、“上下班途中”的界定

“上下班途中”包括合理的上下班时间和合理的上下班路线。合理时间就是按照正常的上下班作息时间，比如正常早上8点上班，你7点半出门去上班，这就属于合理时间。合理路线则是指从居住地址到工作地点的合理路径，可能会因为一些客观原因有一定的灵活性。

例如小张，他平时上班是走A路线，但有一天A路线因为施工封路了，他就选择了B路线，结果在B路线上骑电动车被撞了。这种情况下，小张走B路线也是合理的上下班路线，只要满足非本人主要责任的条件，就有可能认定为工伤。

三、“非本人主要责任”的判断

这主要依据交警部门出具的交通事故责任认定书。如果责任认定书中明确你不是主要责任，比如同等责任、次要责任或者无责任，那么就符合工伤认定的要求。要是你被认定为主要责任，那就不能认定为工伤了。

像小赵骑电动车上班时，闯红灯被一辆正常行驶的汽车撞了，交警认定小赵负主要责任。这种情况下，小赵就不能认定为工伤。

四、申请工伤认定的流程

首先，要在事故发生之日起一年内，由用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。

以小王为例，他在上班骑电动车被撞后，单位在一个月内为他向社保部门提出了工伤认定申请。小王提交了医院的诊断证明、交警的责任认定书等材料，经过社保部门的审核，最终认定为工伤。

上班骑电动车被撞认定为工伤后，后续还会涉及到工伤赔偿的问题，比如医疗费用的报销、停工留薪期的工资待遇等。要是在认定过程中遇到问题，比如用人单位不配合，或者对工伤认定结果有异议，该怎么办呢？这时候就可以到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你维护自身的合法权益。