员工骑车路上摔跤算工伤吗

大家都知道，上班工作期间要是受了伤，很多时候能认定为工伤，可要是在上下班路上受了伤，这还算不算工伤呢？就拿员工骑车路上摔跤的事儿来说，这情况在生活里还挺常见。有人觉得这是为了上班路上出的意外，应该算工伤；可也有人觉得这得看具体情况。到底员工骑车路上摔跤算不算工伤呢？接下来咱们就好好分析分析。

一、工伤认定的法律依据

依据《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里强调了几个关键要素，一是“上下班途中”，二是“非本人主要责任”，三是“交通事故等特定事故类型”。比如小李在下班路上被一辆闯红灯的汽车撞倒，经交警认定汽车司机负主要责任，那小李这种情况就符合工伤认定条件。

二、骑车摔跤是否属于交通事故

交通事故一般是指车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件。如果员工骑车摔跤是因为与其他车辆发生碰撞等情况导致，且符合交通事故的定义，那就有可能涉及工伤认定。但要是单纯自己骑车不小心摔倒，没有其他外力因素介入，通常就不属于交通事故范畴。像小张骑车时自己没注意路面坑洼摔倒了，这种就不太符合交通事故的定义。

三、本人责任的判定

如果是交通事故，就需要判定本人责任。若交警出具的责任认定书认定员工本人负主要责任，那即便属于交通事故，也不能认定为工伤；只有在非本人主要责任的情况下，才有可能认定为工伤。比如小赵骑车时被一辆违规变道的摩托车刮倒，交警认定摩托车司机负主要责任，小赵负次要责任，那小赵就有机会认定工伤。

四、申请工伤认定的流程

一旦发生可能符合工伤认定的情况，员工所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未在规定时间内提出申请，员工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明等。

工伤认定结果出来后，后续还可能涉及劳动能力鉴定、工伤赔偿等一系列问题。不同的认定结果会对员工的权益保障产生很大影响。要是对工伤认定结果有疑问，或者在后续处理过程中遇到难题，到律图咨询律师是个不错的选择。律图平台上的律师都具备合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，会根据具体情况为你提供专业的法律建议，帮你维护自身合法权益。