工伤认定说多久给到员工

在工作中，员工一旦遭遇工伤，最关心的就是工伤认定结果什么时候能出来。毕竟这关系到后续的治疗费用、赔偿等一系列问题。想象一下，员工受伤后身体和心理都承受着巨大的压力，急切地等待着认定结果来解决后续的难题，可却不知道要等多久，心里该有多焦急。那工伤认定究竟要多久才能给到员工呢？下面就来详细解答这个问题。

一、工伤认定申请受理期限

员工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

比如，小李在工厂工作时手部受伤，工厂应在30天内为他申请工伤认定。若工厂未按时申请，在这期间小李的治疗费用等就由工厂承担。

二、社会保险行政部门的处理期限

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，会要求申请人补充材料。决定受理的，出具《工伤认定申请受理决定书》；决定不予受理的，出具《工伤认定申请不予受理决定书》。

例如，小张提交了工伤认定申请，社保部门在15天内审核后，认为材料不完整，通知小张补充相关证明材料。

三、作出工伤认定决定的期限

社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。

比如，小王的工伤认定申请事实清晰，权利义务明确，社保部门在15天内就作出了认定决定。而小赵的情况比较复杂，涉及多方调查，社保部门在60天内才作出认定。

四、送达期限

社会保险行政部门自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。

例如，社保部门在作出工伤认定决定后，会按照规定在20天内将结果送达给员工和单位。

工伤认定结果出来后，后续还会涉及到劳动能力鉴定、赔偿等一系列问题。如果员工对认定结果有异议，或者在赔偿过程中遇到纠纷该怎么办呢？这时候就需要专业的法律帮助。律图平台汇聚了众多专业律师，他们经验丰富，执业资质可通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。能结合具体情况，为员工理清后续流程，保障员工的合法权益，让员工在工伤问题上少走弯路。