个人怎么申请工伤赔偿的程序

在工作中，谁都不想遭遇工伤，但有时候意外就是防不胜防。一旦受了工伤，很多人就慌了神，不知道该怎么去申请工伤赔偿。要知道，申请工伤赔偿可是维护自身合法权益的重要途径，要是程序没走对，很可能就拿不到应有的赔偿。下面就来详细说说个人申请工伤赔偿的程序是怎样的。

一、及时就医并收集证明材料

员工发生工伤后，第一时间要做的就是赶紧去医院接受治疗。在就医过程中，一定要记得收集好相关的证明材料，像病历、诊断证明、检查报告这些。这些材料可是申请工伤赔偿的重要依据。比如小李在工作时不小心受伤，他及时去了医院，并且妥善保存了所有的就医资料，这就为他后续申请工伤赔偿打下了坚实的基础。

二、申请工伤认定

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

三、进行劳动能力鉴定

工伤认定下来之后，接下来就要进行劳动能力鉴定了。劳动能力鉴定是确定工伤赔偿金额的重要环节。一般来说，要等伤情相对稳定后，就可以向劳动能力鉴定委员会提出申请。鉴定时，劳动能力鉴定委员会会根据职工的伤残情况，确定伤残等级。比如小王工伤后，经过劳动能力鉴定，被评定为九级伤残，这就意味着他可以按照九级伤残的标准来获得相应的赔偿。

四、申请赔偿

拿到劳动能力鉴定结论后，就可以向用人单位或工伤保险经办机构申请赔偿了。如果用人单位为职工缴纳了工伤保险，那么大部分赔偿费用会由工伤保险基金支付；如果用人单位没有缴纳工伤保险，那么所有的赔偿费用就由用人单位承担。申请赔偿时，要准备好相关的材料，比如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费发票等。

申请工伤赔偿的后续还可能会遇到一些问题，比如用人单位对赔偿金额有异议，或者工伤保险经办机构审核不通过等。这些情况处理起来比较复杂，如果处理不好，可能会影响到赔偿的顺利拿到。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，并且能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续的流程，维护你的合法权益，让你在工伤赔偿问题上少走弯路。