工伤鉴定不够十级能赔多少钱

在工作中，谁都不想遭遇工伤，但有时候意外总是防不胜防。当发生工伤后，大家都很关心能获得多少赔偿。一般来说，工伤赔偿和工伤鉴定等级密切相关，很多人认为只有鉴定到十级及以上才有赔偿，那要是工伤鉴定不够十级，到底能赔多少钱呢？这是很多受伤劳动者心里的疑问。接下来就详细说说这个问题。

一、工伤鉴定不够十级的赔偿范围

即便工伤鉴定不够十级，劳动者依然能获得一些赔偿。赔偿主要集中在一些实际产生的费用上。比如医疗费用，这是因为工伤治疗所花费的钱，像挂号费、检查费、药费、住院费等，只要是和工伤治疗直接相关的费用，都可以要求赔偿。还有停工留薪期工资，在工伤治疗期间，劳动者没办法正常工作，用人单位要按照原来的工资福利待遇支付工资。比如小李在工作中受伤，虽然鉴定不够十级，但他因伤休息了两个月，这两个月单位就得正常给他发工资。

二、医疗费用赔偿要点

要获得医疗费用赔偿，首先得注意及时就医并保留好相关凭证。就医时，要去工伤保险定点医疗机构，这样才能保证费用可以顺利报销。同时，要保存好病历、诊断证明、费用清单、发票等材料。这些材料是申请赔偿的重要依据。比如小张在工伤后去了非定点医院治疗，结果部分费用无法报销，给自己带来了经济损失。所以，一定要选择合适的医疗机构，并妥善保管好相关材料。

三、停工留薪期工资计算

停工留薪期一般根据医疗机构的诊断证明来确定。在这个期间，用人单位要按照劳动者受伤前的工资福利待遇支付工资。工资包括基本工资、奖金、津贴等。比如小王受伤前月工资是5000元，停工留薪期是三个月，那么这三个月单位就得支付他15000元工资。如果用人单位不支付或者少支付，劳动者可以和单位协商，协商不成可以向劳动监察部门投诉。

四、其他可能的赔偿项目

除了医疗费用和停工留薪期工资，还可能有其他赔偿。比如护理费，如果工伤导致劳动者生活不能自理，需要有人护理，那么护理费用也可以要求赔偿。还有伙食补助费，在住院治疗期间，劳动者可以获得一定的伙食补助。不过这些赔偿项目的具体标准各地可能不一样，要根据当地的规定来确定。

工伤鉴定不够十级虽然赔偿相对少一些，但该争取的权益还是要争取。后续可能还会遇到用人单位不配合赔偿、赔偿金额有争议等问题。这时候该怎么处理呢？要是自己处理不好，很容易让自己的权益受损。不妨到律图咨询专业律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清赔偿流程，争取应得的赔偿，让你在工伤赔偿问题上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。