上班途中被撞报工伤可享哪些待遇

在忙碌的生活中，每天上下班途中的安全是大家都很关心的事儿。然而，有时候意外可能会突然降临，比如在上班路上遭遇交通事故被撞。一旦发生这种情况，很多人就会关心能不能报工伤，报了工伤又能享受哪些待遇。毕竟上班途中发生意外，不仅身体遭罪，还可能影响收入和生活。接下来咱们就详细说说上班途中被撞报工伤能享受到的待遇。

一、医疗待遇保障

职工在上班途中被撞认定为工伤后，首先能享受医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。比如小李在上班路上被车撞了，腿部骨折，他在医院治疗期间的手术费、药费等，只要在上述标准范围内，都可以由工伤保险基金报销。此外，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用也从工伤保险基金支付。

二、停工留薪期待遇

职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。比如小张在上班途中被撞，导致手臂受伤无法正常工作，他的停工留薪期可能就根据他的伤情来确定。在这个期间，他所在单位要按照他原来的工资标准给他发放工资。

三、伤残待遇

如果工伤职工经劳动能力鉴定委员会鉴定存在伤残等级，还可以享受相应的伤残待遇。一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金，标准为一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；同时按月支付伤残津贴，标准为一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。五级、六级伤残的，享受一次性伤残补助金，标准分别为18个月、16个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。七级至十级伤残的，享受一次性伤残补助金，标准分别为13个月、11个月、9个月、7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

四、工亡待遇

如果职工在上班途中被撞导致死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

报了工伤享受了这些待遇后，后续可能还会遇到一些问题，比如工伤复发该怎么办，伤残津贴的调整标准是怎样的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体金额如何确定等。这些问题处理起来可能比较复杂，需要专业的法律知识和经验。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你解决后续的难题，让你在工伤维权的道路上更有保障。