工伤及伤残鉴定可同时得到赔付不

在工作中，谁都不想遭遇意外，可一旦发生工伤，很多职工心里都会犯嘀咕，不知道工伤认定和伤残鉴定后赔付款能不能都拿到手。比如老张在工厂工作时，被机器弄伤了手臂，他先申请了工伤认定，后来又做了伤残鉴定。他就挺纳闷，这两个鉴定都有结果后，是不是能得到两份赔偿呢？这也是很多受伤职工共同关心的问题。接下来，咱们就详细说说工伤和伤残鉴定赔付的事儿。

一、工伤认定和伤残鉴定是啥

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权，对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。简单来说，就是判断你这伤到底算不算工伤。比如，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，一般就会被认定为工伤。而伤残鉴定则是在工伤认定之后，对工伤职工的伤残程度进行的鉴定，确定伤残等级，以便进一步确定赔偿标准。像老张，在认定为工伤后，去做了伤残鉴定，看看手臂受伤对劳动能力的影响程度几等。

二、工伤认定的赔付情况

当职工被认定为工伤后，就可以享受工伤保险待遇。这些待遇包括医疗费用、停工留薪期工资、住院伙食补助费等。比如，老张受伤后去医院治疗，他的挂号费、药费等医疗费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，都可以从工伤保险基金支付。停工留薪期内，他的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。不过，申请工伤认定需要准备一些材料，比如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书等。

三、伤残鉴定的赔付情况

伤残鉴定确定伤残等级后，职工会获得相应的伤残赔偿。伤残等级分为一到十级，不同等级赔偿标准不同。比如老张被鉴定为十级伤残，他可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为七个月的本人工资。如果他与用人单位解除或者终止劳动关系，还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。申请伤残鉴定，需要在工伤认定完成后，向劳动能力鉴定委员会提出申请，提交工伤认定决定书、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料。

四、两者能否同时赔付

工伤认定和伤残鉴定的赔付是可以同时获得的。工伤认定的赔付主要是针对职工受伤后的治疗和基本生活保障，而伤残鉴定的赔付是对职工因工伤导致的劳动能力下降的补偿。就像老张，他既可以拿到工伤认定后的医疗费用、停工留薪期工资等赔偿，也可以拿到伤残鉴定后的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等赔偿。这两者并不冲突，都是为了保障受伤职工的合法权益。不过，具体的赔偿数额会根据不同的伤残等级和当地的政策有所不同。

工伤赔付完成后，后续可能还会遇到一些问题，比如旧伤复发怎么办，赔偿金额是否可以根据物价上涨等因素进行调整，以及如果对赔偿结果不满意该如何处理。这些问题处理不好，很可能会影响职工后续的生活和权益保障。这时候，到律图网咨询律师是个不错的选择。律图网的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合具体情况，帮你理清后续流程，让你在工伤赔偿问题上少走弯路，更好地维护自身的合法权益。