工伤三个一次性怎么算标准

一、工伤三个一次性怎么算标准

工伤“三个一次性”赔偿标准如下：

一次性伤残补助金：以工伤职工本人工资为基数，依据伤残等级确定。一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月，五级伤残为18个月，六级伤残为16个月，七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。

一次性工伤医疗补助金：在解除或终止劳动关系时，按照所在省、自治区、直辖市规定的标准，以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算。

一次性伤残就业补助金：同样在解除或终止劳动关系时，按所在省、自治区、直辖市规定标准，以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，由用人单位支付。具体标准因地区而异。

二、工伤三个一次性计算什么法

工伤“三个一次性”指一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

一次性伤残补助金依据工伤职工的伤残等级，以本人工资为基数计算，不同伤残等级对应不同月数。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省级政府规定，通常与统筹地区上年度职工月平均工资等挂钩，一般在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同时支付，前者由工伤保险基金支付，后者由用人单位支付。

计算时需确定伤残等级、本人工资、统筹地区职工月平均工资等数据，按当地规定的标准和公式进行计算。

三、工伤三个一次性赔付多少

工伤“三个一次性”指一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金根据伤残等级，以本人工资为基数计算，如十级伤残为7个月本人工资，九级为9个月等。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由省级政府规定，不同地区差异较大，且与伤残等级、职工年龄、当地职工平均工资等有关。以解除或终止劳动关系时当地上年度职工月平均工资为基数，按一定月数计算。比如某省十级伤残一次性工伤医疗补助金为3个月，一次性伤残就业补助金为3个月。要确定具体赔付金额，需结合所在地区规定、伤残等级和本人工资等情况。

当了解工伤三个一次性怎么算标准后，还有与之紧密相关的问题值得关注。比如，工伤三个一次性赔偿的领取条件是什么，并非所有工伤情况都能领取这三项赔偿，需满足一定的法定情形。另外，若企业未为员工缴纳工伤保险，这工伤三个一次性赔偿又该由谁来承担呢，按规定企业需承担相应赔偿责任。面对工伤赔偿问题复杂多变，若你对工伤三个一次性赔偿的其他细节还有疑问，不知如何维权。别担心，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你耐心解答。