工伤死亡死亡赔偿标准是什么

一、工伤死亡死亡赔偿标准是什么

工伤死亡赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

具体赔偿时，需先认定工伤，再根据上述标准核算赔偿金额，与用人单位协商或通过法律途径索赔。

二、工伤死亡家属抚恤金法律如何规定

根据《工伤保险条例》，职工因工死亡，其近亲属可按规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

供养亲属范围按相关规定执行，依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有完全丧失劳动能力；工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁等情形之一的可申请供养亲属抚恤金。

三、工伤死亡家属丧葬补助金法律咋规定

依据《工伤保险条例》，职工因工死亡，其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

这里的统筹地区，一般是指直辖市和设区的市等划分的行政区域。若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，该丧葬补助金由工伤保险基金支付；若用人单位未缴纳工伤保险，丧葬补助金等工亡待遇则由用人单位按照规定的标准支付。家属应及时准备劳动关系证明、死亡证明等材料申请工亡认定，之后申领相关待遇。

当探讨工伤死亡赔偿标准是什么时，除了已知的赔偿标准内容，还有一些相关问题值得关注。比如供养亲属抚恤金的发放对象判定标准是怎样的，这关系到哪些亲属可以获得这笔经济补偿；另外，赔偿款项的支付方式以及支付时间也是关键问题，是一次性付清还是分期支付，何时开始支付等。面对工伤死亡这样悲痛又复杂的情况，若你在工伤死亡赔偿标准细节、供养亲属抚恤金判断或者赔偿款项支付等方面仍有疑惑，别让问题困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人员会为你答疑解惑。