工伤补偿给配偶的赔偿咋计算

一、工伤补偿给配偶的赔偿咋计算

工伤补偿给配偶的赔偿主要涉及丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

供养亲属抚恤金方面，配偶每月可按职工本人工资的40%领取。若配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力，或工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁，可享受此待遇。计算公式为：配偶每月抚恤金=工亡职工本人工资×40%。

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

需注意，具体赔偿计算要结合当地政策和实际情况确定，申请赔偿时应准备好相关材料，按法定程序进行。

二、工伤补偿中配偶的供养亲属抚恤金咋算

根据《工伤保险条例》，工伤补偿中配偶获得供养亲属抚恤金需符合一定条件，即依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，且完全丧失劳动能力，或工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。其计算标准为：以工亡职工本人工资为基数，配偶每月可领取40%。

若工亡职工有多个亲属可领取抚恤金，各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按统筹地区职工平均工资300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%的，按统筹地区职工平均工资60%计算。

三、工伤补偿中子女的供养亲属抚恤金咋算

根据《工伤保险条例》，子女作为供养亲属享受抚恤金需符合一定条件，即子女依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，且未满18周岁。

供养亲属抚恤金计算方式为：以工亡职工本人工资为基数，子女每人每月按该基数的30%发放。若工亡职工有多个子女，各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

公式为：子女每月供养亲属抚恤金=工亡职工本人工资×30%。例如，工亡职工月工资5000元，其一个子女每月可获抚恤金为5000×30%=1500元。此待遇从职工被依法认定为工伤并确定为因工死亡时起开始发放。

当涉及工伤补偿给配偶的赔偿咋计算时，这其中还关联着一些其他重要问题。比如，若配偶存在依靠工伤职工生前提供主要生活来源的情况，在计算赔偿时，还需考虑定期的供养亲属抚恤金。并且，如果工伤职工死亡，配偶除了一次性补偿外，还涉及丧葬补助金等赔偿的计算。工伤赔偿的计算往往较为复杂，各项赔偿的标准和计算方式会受到多种因素影响。若你对工伤补偿给配偶赔偿的计算细节、相关赔偿项目的具体标准等还有疑问，别让困惑困扰自己，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士会为你精准解答。