工伤公司确实没有钱赔偿怎么办

一、工伤公司确实没有钱赔偿怎么办

若工伤公司确实没钱赔偿，仍有多种途径可获补偿。首先，可申请工伤保险基金先行支付。若单位未依法缴纳工伤保险，基金在支付相关费用后，会向单位追偿。其次，可与单位协商制定分期赔偿计划，明确还款时间与金额，签订书面协议。再者，若单位有可供执行财产，可申请法院强制执行，通过查询、冻结、划拨等措施促使单位履行赔偿义务。另外，若单位符合破产条件，工伤职工可在破产清算程序中申报债权，参与财产分配。最后，可尝试与单位上级主管部门沟通，寻求协调解决，推动单位履行赔偿责任，维护自身合法权益。

二、工伤公司没钱赔偿，法律途径能否获偿

工伤公司没钱赔偿，通过法律途径仍有获偿可能。

首先，应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定。认定为工伤后，若公司未缴纳工伤保险，公司需承担全部赔偿责任。可通过劳动仲裁，要求公司支付赔偿款。拿到仲裁裁决后，若公司不履行，可向法院申请强制执行。法院会查询公司名下财产，包括银行存款、房产、车辆等，并进行查封、拍卖以支付赔偿。

若公司确实无财产可供执行，可关注公司股东是否存在出资不实、抽逃出资等情况，若有，可要求股东在未出资范围内承担赔偿责任。此外，部分地区有工伤保险基金先行支付制度，符合条件时，可申请由工伤保险基金先行支付部分费用。

三、工伤走法律途径，无钱赔偿公司能否担责

工伤走法律途径，若职工无钱赔偿，需看具体情况确定公司是否担责。若属于以下几种情形，公司通常需承担相应责任：一是职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等符合《工伤保险条例》规定的工伤情形，公司未依法缴纳工伤保险费，由公司支付工伤保险待遇。二是因公司原因导致职工侵权需赔偿，公司要担责，如公司强令冒险作业致职工侵权。但如果是职工故意或重大过失且与履行工作职责无关的行为致损，公司一般不担责。职工因个人行为给公司造成损失，公司可依法要求职工赔偿。

在探讨工伤公司确实没有钱赔偿怎么办时，还有一些相关情况需要关注。若公司没钱赔偿，工伤保险基金可先行支付，之后由工伤保险基金向公司进行追偿。此外，职工还可通过法律途径，申请法院强制执行公司的其他财产，如固定资产等。工伤索赔本就是一件复杂且艰难的事，若遇到后续执行难、资金追偿无门等问题，别独自烦恼。如果您对工伤赔偿后续法律程序、基金追偿细节等还有疑问，赶快点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士会为您提供详细解答和建议。