工伤事故多久就不能报了

一、工伤事故多久就不能报了

一般而言，单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

若用人单位未按前款规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

所以，从事故发生起1年后基本就不能报工伤了，但存在一些特殊情况，如因不可抗力等正当理由耽误申请时间的，经相关部门核实后仍可认定。

二、工伤事故超过多久就无法申报了

根据《工伤保险条例》规定，单位申报工伤的时间一般是事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

所以，一般情况下单位申报工伤超30日（特殊情况经同意延长除外），工伤职工等1年内仍可自行申报。需注意收集劳动关系证明、医疗诊断证明等相关材料，按规定流程申报，以保障自身权益。

三、工伤认定时效过了还能获赔吗

工伤认定时效过了仍有可能获赔。

根据法律规定，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

若工伤认定时效已过，职工仍可通过民事诉讼要求用人单位承担人身损害赔偿责任。但需注意，此时适用一般民事侵权责任的归责原则和赔偿标准，赔偿项目可能与工伤赔偿有所不同。比如，可能不包括工伤医疗待遇等项目。所以，建议职工尽快与用人单位协商赔偿事宜，协商不成及时咨询专业律师，通过合法途径维护自身权益。

在工伤认定申请时间上，从事故发生起1年后基本就不能报工伤了，但存在特殊情况。就像因不可抗力等正当理由耽误申请时间的，经相关部门核实后仍可认定。你是否对工伤认定申请时间还有其他疑问呢？比如如果遇到用人单位故意拖延，不按规定时间申报，自己该如何维护权益？或者在不可抗力等特殊情况的认定流程上还有不清楚的地方。若有这些困惑，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士会为您详尽解答。