工伤赔偿的项目都有什么

一、工伤赔偿的项目都有什么

工伤赔偿项目根据工伤情况有所不同。一般来说，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用，由工伤保险基金支付。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。经劳动能力鉴定存在伤残的，根据伤残等级，还可获得一次性伤残补助金、伤残津贴等；终止或者解除劳动合同时，可获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。若因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

二、工伤赔偿的申报时间是什么

职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以，用人单位申报时间为30日，职工一方申报时间为1年。

三、工伤赔偿的钱是哪里支出

工伤赔偿的支出主体视用人单位是否为员工缴纳工伤保险而定。若用人单位已依法缴纳工伤保险，符合规定的赔偿项目，如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等，从工伤保险基金支付；而停工留薪期工资福利待遇、五六级伤残职工按月领取的伤残津贴等，则由用人单位支付。若用人单位未为员工缴纳工伤保险，员工发生工伤后，所有应享受的工伤保险待遇项目费用均由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付。若用人单位不支付，从工伤保险基金中先行支付，之后再向用人单位追偿。

工伤赔偿的项目都有什么呢？除了常见的医疗费、停工留薪期工资等，还有一次性伤残补助金、伤残津贴等。若工伤职工需要安装辅助器具，所需费用也可从工伤保险基金支付。另外，职工因工死亡的，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。对于工伤赔偿项目的具体标准、计算方式以及申请流程等，你是否还有疑问呢？如果有，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，助你明晰工伤赔偿的各项事宜，维护自身合法权益。