交通事故工伤认定的标准是怎样的？

我们都知道，工伤是指在上下班途中或是工作期间所遭受的非本人原因的伤害，交通事故工伤则隶属于工伤范围，特指受害人是因交通事故而受到伤害的。交通事故工伤的认定不是随便拟定的，也有一定的标准，律图就将在本文中为大家介绍一下交通事故工伤认定的条件，希望能够对大家有所帮助。

交通事故工伤的认定条件

当劳动者在上下班途中受到非本人主要责任交通事故的伤害、或在工作中发生交通事故受到伤害，则构成工伤和交通事故损害的重合。

一、交通事故工伤的定义

交通事故工伤，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的交通事故伤害。

构成交通事故工伤需符合三个条件：

一是受害人与用人单位存在劳动合同关系;

二是受害人所受到的伤害与其职业活动有关;

三是受害人因交通事故身体受到伤害。

二、认定为工伤的交通事故

根据《工伤保险条例》第14条规定，职工下列情形应当认定为工伤：

1.在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的

非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤。

2003年出台的《工伤保险条例》关于在上下班途中，受到机动车事故伤害构成工伤，没有责任的限定;2010年修订后的《工伤保险条例》增加了责任的限定，即非本人主要责任(同等、次要)才构成工伤。

2.在工作时间因工作原因受到交通事故伤害的

在工作时间因工作受到交通事故伤害的职工，既包括作为机动车驾驶员的职工受伤，也包括非驾驶员的职工受伤。

三、不得认定为工伤的交通事故伤害

根据《工伤保险条例》第16条规定，职工在上下班途中或在工作中因交通事故受到伤害的，如有下列情形之一的，不得认定为工伤：

1.故意犯罪的;

2.醉酒或者吸毒的;

3.自残或者自杀的。

以上的介绍就是关于交通事故工伤认定的条件，相信大家通过以上的内容也都清楚该认定条件有哪些了吧。虽然谁都不希望会有交通事故发生在自己身上，但是对于一些基本的法律知识我们还是要有所了解的。只有足够了解法律知识，在发生意外的时候才会懂得如何维护自己的权益。当然，如果大家还有更多关于这方面的问题，也欢迎大家随时向律图网站进行咨询。