你好,因工受伤是可以认定工伤,索要赔偿的。但具体情况还是要根据你的伤势程度来判断。并且工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ,然后伤势现在怎样,因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩,所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看,我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额,不管之后你是打算和老板协商处理,还是委托专业律师维护权益,都是用的着的。
2021-10-09 13:59:22 回复专业解答在工伤保险待遇争议中,社保经办机构常成为涉案主体。劳动者多以社保经办机构为被告,用人单位则为第三方,引发行政诉讼。尽管《工伤保险条例》明确了部分赔偿项目来源于工伤保险基金,但未明确支付对象。例如,伤残职工经确认需生活护理的,应从工伤保险基金中支付生活护理费用。
专业解答一般情况下,审理时间为六个月内,最快可当庭宣判。但多数案件需经历定期审判环节,民事诉讼程序自申请日起三至六个月完成。简单案件三个月内完成审判,庭审后两个月内给出判决。复杂案件六个月内完成。特殊情况可申请延期六个月,须经法院院长批准。
专业解答工伤事故诉讼中,法院通常60天内出判决书。普通程序从案件批复日起算,简易程序则从立案日起算,通常45天内出判决。受伤者需先接受治疗,后去劳动部委任的工伤鉴定机构鉴定,再申请赔偿,以保护自身权益。
专业解答遇工伤保险待遇纠纷,当事人应:1.积极沟通,尝试和解;2.申请调解介入;3.如调解无果,申请仲裁;4.对仲裁结果不服,可向法院起诉;5.履行生效判决,对方未履行可申请强制执行。
专业解答一般六个月内。最快的当庭即可出判决结果。司法实践中大多数案件定期宣判的。所以劳动纠纷自立案之日起三到六个月内审结。如果案情简单,应当在立案之日起三个月内审结,也就说开庭后2个月之内要出判决结果。如果案情复杂,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况可延长6个月,但要经院长批准。
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