首页 > 法律知识 > 工伤赔偿 > 工伤赔偿标准 > 北京工伤伤残鉴定10级怎样赔偿

北京工伤伤残鉴定10级怎样赔偿

跳过文章,直接获取专业解读?
来源:律图小编整理 · 2024.07.19 · 26706人看过
导读:工伤伤残等级可以分为十级,其中第一级是最严重的,第十级是相对比较轻的。地方不一样,相应的工伤赔偿标准也就不一样。今天,我们就一起来看看北京工伤伤残鉴定10级怎样赔偿,详细内容请阅读下文。

{ArticleTitle}

工伤伤残等级可以分为十级,其中第一级是最严重的,第十级是相对比较轻的。地方不一样,相应的工伤赔偿标准也就不一样。今天,我们就一起来看看北京工伤伤残鉴定10级怎样赔偿,详细内容请阅读下文。

一、《工伤保险条例》

第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;

(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、北京市实施《工伤保险条例》办法

第三十六条 五级至十级工伤职工有下列情况之一的,由用人单位向工伤职工支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,收回《工伤证》并交至经办机构,办理工伤职工的工伤保险关系终止手续:(一)工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动关系的;(二)用人单位依据《中华人民共和国劳动法》第二十五条第(二)项、第(三)项、第(四)项规定解除劳动关系的;(三)七级至十级工伤职工劳动合同期满,用人单位不再续签劳动合同而终止劳动关系的;(四)用人单位依法破产、解散的。

一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算,标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资。其中:五级30个月,六级25个月,七级20个月,八级15个月,九级10个月,十级5个月。

劳动者工作的地区不同,最后获得的工伤赔偿也就不同。但是都应该知道自己所在地区的工伤赔偿是怎样一个标准。小编希望本篇文章能为不同地区的劳动者提供一个参考。

网站地图
更多

工伤赔偿标准最新文章

遇到工伤赔偿标准问题?
律图专业律师 处理更可靠
快速咨询