工伤后多久要做工伤认定申请

一、工伤后多久要做工伤认定申请

根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

所以一般单位申请是30日内，职工或其近亲属等自行申请是1年内。

二、工伤后多久辞职有赔偿金

工伤后辞职能否获赔偿金及时间并无绝对固定标准。一般而言，在工伤认定、劳动能力鉴定完成后，就可依法主张赔偿。

若已认定工伤且鉴定了伤残等级，通常离职时可主张一次性伤残就业补助金等赔偿。但有些地区规定需在解除劳动关系后一段时间内提出赔偿申请。

比如，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。通常在解除或终止劳动关系时结算。

关键是要及时完成工伤认定和劳动能力鉴定，依据当地具体规定，在法定时间内与单位协商或通过法律途径主张自己应得的工伤赔偿。

三、工伤后多久去做劳动鉴定

工伤后劳动能力鉴定时间需视具体情况而定。一般来说，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），可提出劳动能力鉴定申请。

通常，伤情稳定即可申请鉴定，多数在工伤后3-6个月左右。但复杂骨折等恢复慢的情况，可能需更久。比如骨折后植入钢板，要等钢板取出且伤情稳定，大概在术后一年左右。所以具体时间要结合受伤部位、治疗情况等综合判断。过早鉴定，伤情未稳定，结果可能不准确；过晚鉴定，又可能影响职工享受工伤待遇权益。建议及时与劳动能力鉴定委员会沟通，遵循其指导确定合适鉴定时间。

在工伤发生后，及时进行工伤认定申请至关重要。而关于工伤后多久要做工伤认定申请，想必大家都有了清晰了解。但工伤认定之后呢？比如后续的工伤鉴定流程是怎样的，怎样才能顺利拿到应有的赔偿？这些都是工伤职工及其家属十分关心的问题。若你还对工伤后续处理事宜存在疑虑，或者想进一步深入了解工伤相关法律规定，点击网页底部的“立即咨询”按钮吧。专业法律团队将为你详细解读，帮你明晰每一个环节，确保你的合法权益得到最大程度的保障。