非因工死亡用人单位赔偿标准是多少

一、非因工死亡用人单位赔偿标准是多少

非因工死亡，用人单位需支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

①丧葬补助金：统筹地区上年度职工月平均工资的6个月。

②供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

③一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

具体金额需根据当地上年度职工月平均工资、职工本人工资以及上一年度全国城镇居民人均可支配收入等数据来确定。

二、非因工死亡的待遇是什么

非因工死亡待遇如下：

丧葬补助金，一般为一定月数的当地上年度职工月平均工资。

一次性抚恤金，标准各地区有所不同，通常以一定倍数的月工资为基数发放。

遗属生活困难补助费，根据遗属情况确定补助金额。

需注意，不同地区对于非因工死亡待遇的具体标准和计算方式存在差异。以广东为例，丧葬补助费标准为3个月工资；一次性抚恤金标准为供养直系亲属1人者，为6个月工资；2人者，为9个月工资；3人及以上者，为12个月工资。遗属生活困难补助则根据实际情况确定。企业应按照当地规定及时、足额支付相关待遇，保障遗属合法权益。

三、非因工死亡的赔偿标准是怎样的

非因工死亡赔偿标准各地有所差异。一般包含以下项目：

丧葬补助金，多以当地上年度职工月平均工资为基数，按一定月数计发。

一次性抚恤金，通常根据死者供养亲属情况，以本人工资或当地相关标准为依据计算发放月数或倍数。

遗属生活困难补助费，对死者生前供养的直系亲属，根据情况给予定期补助。

具体标准需结合当地法规政策确定。比如在某些地区，丧葬补助金可能是6个月当地上年度职工月平均工资；一次性抚恤金按照供养亲属人数及关系不同，倍数有所不同；遗属生活困难补助费会根据亲属实际生活状况分档确定金额。建议你明确所在地区，以便更精准了解当地非因工死亡赔偿标准。

当提及非因工死亡用人单位赔偿标准是多少时，这背后有着明确且复杂的规定。通常包含丧葬补助金等项目。丧葬补助金一般是一定月数的当地上年度职工月平均工资。此外，还有供养亲属抚恤金等。这一标准会因地区不同等因素存在差异。比如在经济发达地区和欠发达地区，赔偿数额可能大相径庭。如果您还想深入了解非因工死亡赔偿标准在不同行业、不同岗位的具体界定，或者对赔偿流程、所需材料等有疑问，别错过获取专业解答的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士将为您精准解读。