劳动能力鉴定9级能赔多少钱谁赔付

一、劳动能力鉴定9级能赔多少钱谁赔付

劳动能力鉴定9级赔偿金额受本人工资、地区等因素影响。赔偿项目及标准如下：一次性伤残补助金为9个月本人工资，由工伤保险基金赔付；若解除劳动合同，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，前者由工伤保险基金支付，后者由用人单位支付，具体标准由省级政府规定。 此外，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等也可从工伤保险基金支付。若单位未缴纳工伤保险，上述赔偿均由用人单位承担。需结合实际情况确定具体赔偿数额。

二、劳动能力鉴定15日后再次鉴定有效吗

劳动能力再次鉴定有时间限制。一般来说，自收到劳动能力鉴定结论之日起15日内，对鉴定结论不服的，可以向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。 若超过15日才提出再次鉴定，通常情况下是不符合程序要求的，再次鉴定申请可能不会被受理。这是为了保障劳动能力鉴定程序的规范性和时效性。 当然，存在一些特殊情况，比如因不可抗力等正当理由延误申请时间的，经劳动能力鉴定委员会核实后，可能会考虑受理，但这种情况较为复杂且需严格证明。所以，正常情况下，应在规定的15日内提出劳动能力再次鉴定申请，以确保自身权益能通过合法途径得到保障。

三、劳动能力鉴定10级赔偿谁承担

劳动能力鉴定为十级的赔偿，一般由工伤保险基金和用人单位按规定承担。 若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，那么大部分赔偿项目由工伤保险基金支付，比如一次性伤残补助金等。用人单位则需承担停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等。 若用人单位未依法缴纳工伤保险，所有赔偿项目均由用人单位承担。 具体赔偿责任划分，需依据实际参保情况等来确定。职工可先向劳动保障行政部门申请工伤认定，认定为工伤后再进行劳动能力鉴定，之后按照法律规定向相关责任主体主张赔偿。赔偿标准通常按照《工伤保险条例》及当地实施办法等执行，以保障工伤职工的合法权益。

当我们探讨劳动能力鉴定9级能赔多少钱以及谁赔付这个问题时，了解到赔付金额受多种因素影响，如工资标准、当地经济水平等。而赔付主体通常是工伤保险基金和用人单位。比如，一次性伤残补助金一般由工伤保险基金支付，而停工留薪期工资等可能由用人单位承担。如果您对具体的赔付项目、计算方式还有疑问，或者想进一步了解在不同情况下如何保障自身权益，别错过获得专业解答的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细剖析，帮您理清劳动能力鉴定9级赔付的相关事宜，确保您应得的权益得到保障。