职工在上下班途中车祸死亡工伤应怎样处理

一、职工在上下班途中车祸死亡工伤应怎样处理

职工在上下班途中因车祸死亡，如符合“在合理时间和合理路线上，非本人主要责任”条件，应认定为工伤。处理步骤如下：

用人单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如用人单位未申请，工伤职工近亲属可在1年内自行申请。

认定为工伤后，近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

若用人单位未缴纳工伤保险，相关费用由用人单位支付。

二、职工上下班途中车祸死亡工伤咋认定

根据《工伤保险条例》规定，职工上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

认定时需满足几个关键要素：一是在上下班规定合理时间内；二是在合理路线上；三是必须是非本人主要责任的交通事故。

职工家属应及时收集相关证据，如交通事故责任认定书、劳动合同、考勤记录、医院诊断证明等。单位或家属需在事故发生之日起规定时间内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门受理后，会根据提交的材料及调查核实情况，作出是否属于工伤的认定决定。若认定为工伤，职工家属可依法享受工伤保险待遇。

三、职工下班途中受非本人主责交通事故伤害，申请工伤认定需要哪些材料

申请工伤认定需准备以下材料：

1.申请表：需填写《工伤认定申请表》，此表可在社会保险行政部门官网下载或在其办公地点领取。

2.劳动关系证明：如劳动合同、工资发放记录、工作证等，用以证明职工与用人单位存在劳动关系。

3.医疗机构诊断证明：提供职工受伤害后医疗机构出具的诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

4.交通事故责任认定书：证明事故中职工非本人主责。

5.其他材料：可能还需提供其他相关证明材料，如事故现场证人证言、上下班路线证明等，具体依当地社保部门要求而定。

准备齐全材料后，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

职工上下班途中因车祸死亡被认定为工伤后，除了清楚各项补助金的领取标准，还有一些后续情况也值得关注。比如，如果职工生前还存在一些特殊情况，如涉及多个劳动关系，其工伤认定和待遇支付可能会更为复杂。另外，在申请工伤认定及领取补助金的过程中，若遇到用人单位故意拖延、刁难等问题该如何解决。对于这些工伤认定及后续相关问题，若你还有更多疑问，不要错过寻求帮助的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供更精准详细的解答。