临时工来做两天摔伤算工伤吗
临时工做两天摔伤通常算工伤，即便工作时间短，只要存在劳动关系就受法律保护。判断是否为工伤要依据工伤认定情形，像工作时间和场所内因工作原因、工作前后从事预备或收尾工作、因履行职责受暴力伤害等情况都属工伤。
解决措施和建议如下：
1.用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，及时启动认定程序，保障员工权益。
2.若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请，避免错过申请时效。
3.认定为工伤后，伤者可享受相应工伤保险待遇，以减轻经济负担和保障后续治疗。
二、临时工仅工作两天生病住院算工伤吗
临时工工作两天生病住院是否算工伤，需具体情况具体分析。
若该疾病是因工作原因导致的，比如在工作环境中接触有毒有害物质引发职业病，或在工作时间和工作场所内，因工作受到意外伤害而引发疾病，按照《工伤保险条例》规定，应当认定为工伤。
如果是自身原因突发疾病，一般情况下，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤；若只是生病住院但不符合上述情况，则通常不算工伤。
所以，仅工作两天这一因素不影响工伤认定，关键在于疾病与工作有无因果关系以及是否符合视同工伤的情形。
三、临时工做两天工作时发病认定工伤合理吗
临时工做两天工作时发病，能否认定工伤需分情况判断。
依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。若临时工是这种情形，认定工伤是合理的。
如果只是发病但未死亡或超过48小时才死亡，则一般不能认定为工伤。因为通常疾病的发生与工作之间的因果关系较难直接证明，工伤认定主要强调工作原因导致的伤害。
所以，仅做两天临时工工作时发病，若符合上述视同工伤的条件，认定工伤合理；不符合则不合理。
当探讨临时工来两天摔伤算工伤吗这个问题时，除了明确是否算工伤，还有一些关联问题值得关注。首先，若被认定为工伤，临时工能获得哪些赔偿呢，这可能包括医疗费用、停工留薪期工资等。其次，如果单位不承认工伤又该如何维权，临时工可以通过劳动仲裁等合法途径来保障自身权益。工伤认定和赔偿的流程较为复杂，若你在临时工工伤认定、赔偿标准或者维权途径等方面存在疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。
