工亡赔偿后公司还有责任吗

一、工亡赔偿后公司还有责任吗

1.工亡赔偿后，公司有时仍需负责。若公司未足额缴纳工伤保险致家属赔偿低于法定标准，需补足差额，比如原本应赔100万，实际只赔80万，那公司得补上20万。

2.要是工亡事故因公司故意或重大过失造成，像提供危险工作环境，家属有权向公司要额外赔偿责任，不能让家属吃亏。

3.然而，倘若公司已依法尽到义务，且工亡事故是不可预见、不可避免的意外引发，通常公司就不用再担其他责任了，得具体情况具体分析，不能一概而论。

二、工亡赔偿后公司是否承担其他法律责任

一般情况下，公司依法足额支付工亡赔偿后，无需承担其他法律责任。工亡赔偿涵盖丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等项目，若公司按《工伤保险条例》规定标准和流程完成赔偿，就履行了主要责任。

但存在特殊情形，若公司存在故意隐瞒安全隐患、未提供必要劳动保护等违法行为导致职工工亡，可能需承担相应行政责任，如被安全生产监管部门处以罚款、责令停产停业整顿等。若构成犯罪，相关责任人要承担刑事责任。此外，若家属能证明公司有过错且造成额外损失，公司可能需承担民事赔偿责任。

三、工亡赔偿后公司还需承担其他法律责任吗

一般情况下，工亡赔偿后公司若按规定支付了各项工亡待遇，通常无需再承担其他赔偿责任。

根据《工伤保险条例》，工亡待遇包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。若公司已为员工缴纳工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付；若未缴纳，则由公司承担全部赔偿责任。

但存在特殊情形，比如公司存在故意拖延申报工伤、未如实提供员工工资等影响工亡待遇计算的情况，导致员工家属权益受损，公司可能要承担因此造成的额外赔偿责任；若事故是因公司重大安全违规导致员工死亡，公司还可能面临行政处罚，相关责任人甚至可能承担刑事责任。

当探讨工亡赔偿后公司是否还有责任时，其实在赔偿之后公司仍可能存在其他方面的责任。比如，若公司未依法为员工缴纳工伤保险，导致部分赔偿需由公司自行承担的情况，那么公司可能还需对工伤保险待遇与实际赔偿之间的差额负责。另外，公司在安全管理等方面若存在过错，也可能面临相应的行政责任甚至刑事责任。若您对工亡赔偿后公司的责任划分、后续义务等还有疑问，别再纠结。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解读，帮您理清其中的复杂关系，维护自身合法权益。