对工伤认定不认可该怎么办

一、对工伤认定不认可该怎么办

若对工伤认定不认可，可自收到工伤认定决定之日起60日内，向作出工伤认定决定的社会保险行政部门的上一级行政机关申请行政复议，也可在6个月内直接向人民法院提起行政诉讼。

行政复议时，需提交复议申请书，并附上能证明工伤认定有误的相关证据材料，如医院诊断证明、事故现场证人证言等。复议机关会对原工伤认定决定进行全面审查，作出维持、撤销或变更的决定。

提起行政诉讼时，要向有管辖权的法院提交起诉状，详细阐述不服工伤认定的理由和事实依据。法院将依据相关法律法规及证据进行审理，作出公正判决。通过这些法律途径，可维护自身合法权益，纠正可能存在错误的工伤认定。

二、对工伤认定不服如何起诉诉讼参与人有哪些

若对工伤认定不服，可依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

行政诉讼参与人包括原告、被告、第三人等。在此类案件中，原告一般是工伤认定申请人或其近亲属等不服认定结果的一方；被告通常是作出工伤认定决定的社会保险行政部门；第三人可能是受伤害职工的用人单位等，其与工伤认定结果有利害关系。

起诉时，要注意在规定时间内准备好起诉状等相关材料，向有管辖权的人民法院提起诉讼。起诉状应明确阐述不服工伤认定的理由及诉求等。法院会依据相关法律法规及证据进行审理，以确定工伤认定是否合法合理。

三、对工伤认定有异议该怎么办

对工伤认定有不同看法，有办法解决。

其一，申请行政复议。拿到工伤认定决定60天内，找上一级行政部门或本级政府申请。得备好复议申请书、认定决定书等材料。

其二，提起行政诉讼。收到决定6个月内可直接起诉；经复议不服的，收到复议决定书15日内起诉。过程中要准备劳动关系证明等证据维护权益。

当面临对工伤认定不认可的情况时，有多种途径可供选择。首先，可以在规定时间内申请行政复议，向上级行政机关阐述自己不认可的理由及相关证据，争取重新审查认定。其次，也能提起行政诉讼，通过法律程序由法院来判定工伤认定是否合理。此外，如果涉及与用人单位的工伤赔偿纠纷，还需明确赔偿项目及标准等。若在这些方面存在疑问，比如行政复议的具体流程、诉讼中的举证要点等，不要慌张。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解读，帮你妥善处理对工伤认定不认可的棘手状况。