工伤认定老板不配合如何办

一、工伤认定老板不配合如何办

若老板不配合工伤认定，劳动者可自行申请。首先要准备劳动合同、医疗诊断证明等材料。在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

社会保险行政部门受理后，会根据提供的证据材料进行调查核实。即使老板不配合，只要劳动者能证明存在劳动关系且是在工作中受伤，一般也能顺利认定工伤。认定工伤后，就可享受工伤待遇。若老板仍不支付相关费用，可通过劳动仲裁要求其承担。需注意收集和保留好相关证据，如工作证、考勤记录、证人证言等，以备不时之需，保障自身合法权益。

二、工伤认定老板不服得多久才能下来

老板不服工伤认定结论，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

行政复议一般在受理申请之日起60日内作出决定。情况复杂的，经复议机关负责人批准，可延长30日。

行政诉讼一审通常在立案之日起6个月内作出判决。有特殊情况需延长的，由高级人民法院批准，高级人民法院审理一审案件需延长的，由最高人民法院批准。

整个过程时间跨度受多种因素影响，如案件复杂程度、是否有新证据等。需注意，在此期间工伤认定结论不停止执行。建议及时与律师沟通，了解具体进展及应对策略，以保障自身合法权益。

三、工伤认定老板赔偿多少钱

1.工伤赔偿数额需综合多方面因素确定，无法直接给出具体金额。赔偿需先进行工伤认定和劳动能力鉴定评定伤残等级，赔偿项目众多，构成伤残及解除劳动关系时还有额外补助。

2.解决措施和建议：

先完成工伤认定和劳动能力鉴定，确定伤残等级。

对于赔偿项目，医疗费按实际花费赔偿，停工留薪期工资按原工资待遇发放。一次性伤残补助金按伤残等级以本人工资为基数计算，如十级为7个月本人工资。

了解所在地区关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准。

按照规定准确计算各项赔偿金额，以保障自身合法权益。

在面对工伤认定老板不配合的情况时，职工切勿慌乱。首先要收集能证明劳动关系及工伤事实的相关证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工友证言、医院诊断证明等。即便老板不配合，职工仍可自行向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。劳动部门会依据证据和调查情况作出公正判定。若职工对工伤认定结果有异议，还有行政复议和行政诉讼等救济途径。要是你在工伤认定过程中遇到老板不配合的难题，或者对工伤认定的流程、所需材料等还有疑问，不要烦恼，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的帮助，助你顺利解决工伤认定相关问题。