工伤认定公司做不下来怎么办

一、工伤认定公司做不下来怎么办

若公司不配合做工伤认定，劳动者可在事故伤害发生之日起1年内，自行向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

申请时需准备劳动关系证明材料（如劳动合同、工资发放记录等）、医疗机构诊断证明等相关材料。社会保险行政部门会自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

若对工伤认定结果不服，可依法申请行政复议或者提起行政诉讼。需注意，要及时收集并保存相关证据，以保障自身合法权益，维护工伤认定的顺利进行。

二、工伤认定公司一直拖着该怎么办

1.公司拖着不申请工伤认定，职工、近亲属或工会组织，可在事故或确诊职业病1年内，直接向单位所在地社保行政部门申请。

收集工伤证据很关键，像劳动合同、诊断证明、证人证言等都得准备好。

社保部门会调查核实申请材料，认定工伤后就能享受待遇。要是公司没缴工伤保险，费用由它承担，所以要主动维权。

三、工伤认定公司必须配合吗

1.公司在工伤认定中有配合义务，若不配合可能承担不利后果。公司需在职工事故伤害发生之日起30日内，向社保行政部门提出工伤认定申请，未在规定时限内提交申请，期间符合规定的工伤待遇等费用由公司负担。

2.公司要如实提供劳动关系证明、事故经过说明等相关材料，配合调查核实工作。

3.若公司不配合，职工、近亲属或工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向社保行政部门申请工伤认定。

4.建议公司高度重视工伤认定配合工作，安排专人负责，及时准确提交申请和材料，积极配合调查，避免因不配合带来的法律风险和经济损失。

当面临工伤认定公司做不下来的情况时，不必惊慌。首先要明确，这并不意味着您的权益无法保障。即使公司不配合，您依然可以自行申请工伤认定。您需要准备好相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等，按照规定的程序向劳动保障行政部门提出申请。在申请过程中，若遇到问题或对流程有疑问，都可以通过合法途径解决。而且，即使工伤认定成功，后续的赔偿事宜也需要妥善处理。比如赔偿项目的确定、赔偿金额的计算等。要是您对工伤认定及后续赔偿等还有诸多不解，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士将为您详细解答。