侵权和工亡并存哪个赔偿多些

一、侵权和工亡并存哪个赔偿多些

侵权赔偿与工亡赔偿数额难简单比较。

侵权赔偿依侵权具体情况定，涵盖医疗费等多项，根据损害程度、过错等因素确定金额。

工亡赔偿有明确法律规定标准，含丧葬补助金等。一次性工亡补助金为上年度全国城镇居民人均可支配收入20倍等。

具体案中，若侵权损害严重且赔偿充分，侵权赔偿数额可能高；工亡赔偿因有固定标准较全面，在某些情况下数额也不低。需依具体案事实证据综合判断计算。

二、侵权与工亡并存时赔偿标准法律如何界定

当侵权与工亡并存时，在我国司法实践中，赔偿遵循以下原则。

对于工伤保险赔偿，依据《工伤保险条例》，职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

对于侵权赔偿，根据《民法典》侵权责任编，侵权人要承担死亡赔偿金、丧葬费等赔偿责任。死亡赔偿金根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算20年等。

在两者关系上，目前部分地区支持双重赔偿，即受害人近亲属既可以主张工伤保险赔偿，也可以向侵权人主张侵权赔偿，但医疗费等实际损失通常不重复赔偿。

三、侵权与工亡并存时赔偿计算方式有何不同

在我国，侵权与工伤并存时，赔偿方式主要有以下情况。

对于部分项目可“双赔”，像工伤中的一次性伤残补助金和侵权中的残疾赔偿金，两者性质不同，可分别主张。医疗费、误工费等费用遵循“填平原则”，一般不能重复赔偿。若侵权人已支付，工伤保险基金或用人单位不再支付；若工伤保险基金或用人单位先行支付，可向侵权人追偿。

此外，工伤赔偿适用无过错责任原则，职工不承担主要过错通常都能获赔；侵权赔偿需根据双方过错程度确定赔偿责任。同时，工伤赔偿由工伤保险基金和用人单位承担；侵权赔偿由侵权人承担。

当探讨侵权和工亡并存哪个赔偿多些时，要考虑诸多因素。工亡赔偿通常包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。侵权赔偿则涉及医疗费、误工费、残疾赔偿金等多项。一般来说，在两者并存的情况下，工亡赔偿相对较为固定和全面，而侵权赔偿需根据实际侵权情况确定。但具体哪个赔偿更多，还得结合案件实际情况分析。如果您想深入了解在这种复杂情形下如何最大程度维护自身权益，或者对赔偿计算、赔偿顺序等还有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士将为您精准解答。