工伤没了拇指怎么赔偿

一、工伤没了拇指怎么赔偿

首先需进行工伤认定，确定属于工伤后，再做劳动能力鉴定。拇指缺失一般可评定为较高伤残等级。赔偿项目包括：

1.一次性伤残补助金：根据伤残等级确定具体金额，以本人工资为基数，例如八级伤残为11个月本人工资。

2.伤残津贴（若离职）：对于难以安排工作的，由用人单位按月支付。

3.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：标准由各省市规定，以解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算。

4.医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录等规定的，从工伤保险基金支付。

5.停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

具体赔偿数额需结合实际情况及当地标准详细计算。

二、工伤拇指缺失赔偿标准法律上如何定

工伤拇指缺失赔偿需先进行工伤认定和劳动能力鉴定。一般拇指缺失可能被鉴定为七级至五级伤残。

赔偿项目主要有：

1.一次性伤残补助金：五级伤残为18个月本人工资，六级为16个月，七级为13个月。

2.伤残津贴（五、六级伤残）：五级为本人工资70%，六级为60%，由用人单位按月支付。

3.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：解除或终止劳动关系时支付，标准由省级政府规定。

4.其他：医疗费、停工留薪期工资、护理费等按实际情况支付。

具体赔偿金额需结合伤残等级、本人工资、当地标准等确定。

三、工伤拇指缺失赔偿标准是怎样的

工伤拇指缺失赔偿需先进行工伤认定与劳动能力鉴定。一般拇指缺失可能构成六级左右伤残，但具体以鉴定结论为准。

赔偿项目主要有：

1.医疗费：按工伤保险诊疗项目目录等规定支付。

2.停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由单位按月支付。

3.一次性伤残补助金：六级伤残为16个月的本人工资。

4.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以六级伤残为例，解除劳动关系时可获相应补助。

赔偿要按法定程序，先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定，最后据此索赔。若单位投了工伤保险，由工伤保险基金支付大部分赔偿；未投保，单位承担全部赔偿责任。

当提及工伤没了拇指怎么赔偿时，这背后还关联着一些重要问题。一方面，赔偿金额的确定会受到工伤认定等级的影响，拇指缺失情况不同，工伤等级有别，赔偿标准也会不同。另一方面，除了一次性的赔偿款项，后续的康复治疗费用也值得关注，康复治疗对受伤者恢复手部功能至关重要，这笔费用也应合理纳入赔偿范畴。你是否正面临工伤没了拇指赔偿的难题，又或者对赔偿计算、康复费用承担等方面存在疑问呢？若有任何不解，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你解惑。