手部损伤工伤如何赔偿

一、手部损伤工伤如何赔偿

手部损伤工伤赔偿需先认定工伤。认定后，按流程进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。赔偿项目主要有：

医疗费用：实报实销，包括诊疗费、药费等。

停工留薪期工资：正常出勤月工资标准×停工留薪月数。

护理费：生活不能自理需护理的，按护理级别支付。

伤残补助金：依伤残等级，一级至十级分别为27个月至7个月的本人工资。

伤残津贴：一级至四级伤残保留劳动关系，按月支付本人工资的90%至75%。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五至十级工伤职工解除或终止劳动关系时支付，标准依当地规定。具体赔偿数额要综合多因素确定，建议及时咨询专业律师，按法定程序主张权益。

二、手部损伤工伤赔偿数额有何法律依据

手部损伤工伤赔偿数额的法律依据主要有《工伤保险条例》及各地实施办法。

首先，需进行工伤认定，依据《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形应认定为工伤。认定为工伤后，要做劳动能力鉴定，确定伤残等级。

赔偿项目和标准方面：

治疗工伤的医疗费用和康复费用等从工伤保险基金支付。

停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

经鉴定构成伤残的，有一次性伤残补助金，如五级伤残为18个月的本人工资，六级为16个月等。

若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

三、手部损伤工伤认定程序有哪些

手部损伤工伤认定程序如下：

1.申请：用人单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经同意可适当延长。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可直接提出申请。

2.提交材料：需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明等。

3.受理：社会保险行政部门收到申请后，会审核材料，材料完整的予以受理；不完整的会要求补充。

4.调查核实：社会保险行政部门根据需要进行调查核实。

5.作出认定决定：一般自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定；事实清楚的，15日内作出。并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和该职工所在单位。

当探讨手部损伤工伤如何赔偿时，除了基本的赔偿内容，还有一些与之紧密相关的情况值得了解。例如，手部损伤后若需要后续的康复治疗，这笔康复费用也是可以纳入赔偿范围的，且需按照合理的治疗方案来确定金额。另外，若手部损伤导致职工劳动能力下降，影响到其未来的职业发展，还可申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果获得相应的伤残津贴等赔偿。你是否正面临手部损伤工伤赔偿的难题呢？要是对于赔偿的具体流程、赔偿项目的确定等还有疑问，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你解惑。