工伤保险医疗待遇及伤残待遇包括什么

一、工伤保险医疗待遇及伤残待遇包括什么

工伤保险医疗待遇涵盖：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从基金支付。

伤残待遇方面：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金等；五级、六级伤残，享受一次性伤残补助金，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作等；七级至十级伤残，享受一次性伤残补助金，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

二、工伤保险赔偿纠纷法律处理方式有哪些

工伤保险赔偿纠纷的法律处理方式主要有以下几种：

协商：这是最简便的方式，工伤职工与用人单位可自行就赔偿问题进行沟通、协商，达成一致后解决纠纷。

调解：双方可向本单位劳动争议调解委员会等调解组织申请调解。调解组织居中斡旋，促使双方达成调解协议。

仲裁：若协商、调解不成，当事人可自知道或应当知道其权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。仲裁委作出的仲裁裁决具有法律效力，一方不履行，另一方可申请法院强制执行。

诉讼：当事人对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法院会依据事实和法律作出判决。

三、工伤保险医疗及伤残待遇申请流程是怎样的

工伤保险医疗及伤残待遇申请流程如下：

1.工伤认定：职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报同意可适当延长。用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。

2.劳动能力鉴定：职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，由其组织专家鉴定并作出结论。

3.待遇申请：准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用票据等材料，向参保地的社会保险经办机构申请工伤保险医疗及伤残待遇，审核通过后，即可领取相应待遇。

在了解了工伤保险医疗待遇及伤残待遇包括什么之后，我们还需要关注一些与之紧密相关的问题。比如，申请这些待遇的具体流程是怎样的，不同地区在流程上可能存在差异，准备的材料也会有所不同。另外，待遇的支付时间和方式也很关键，及时了解能确保职工权益顺利实现。工伤保险待遇关系到职工在受伤后的切身利益，倘若你对工伤保险医疗待遇及伤残待遇的申请流程、支付时间等方面还有疑问，别让困惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你解惑，保障你的合法权益。