受工伤了评不了级别怎么办

一、受工伤了评不了级别怎么办

要是遭遇了工伤，可别因为没评上级别就觉得没希望，其实还是能获得一定赔偿的。

你看，首先那治疗工伤的医疗费用，还有康复费用之类的，统统都由用人单位来出。

在停工留薪期这段时间里，原来的工资福利待遇可不会变，都是由所在单位每个月按时支付给你的。

要是用人单位没按照规定缴纳工伤保险费，那出了工伤事故之后，这些工伤保险待遇就得由用人单位来承担。

其次，虽然没评上级别，但要是存在部分丧失劳动能力之类的情况，那就可以根据具体的病情等去进行相应的赔偿协商。

另外，还可以通过劳动能力复查鉴定这种方式。

要是后续病情发生了变化，导致劳动能力有所下降，那还是可以再次申请鉴定的，这样就能去争取自己的合法权益。

总而言之，就算没评上级别，也绝对不能忽视自己的工伤权益，得积极地跟用人单位去沟通，或者去寻求劳动保障部门的帮助，可不能就这么算了。

二、受工伤评不了级能否获其他赔偿

即使工伤评不了级，依然可以获得其他赔偿。

首先，治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，保障工伤职工停工留薪期内的基本生活。

其次，医疗费、住院伙食补助费、外地就医的交通食宿费等合理费用，只要是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，都应由工伤保险基金支付；若单位未依法缴纳工伤保险，则由单位承担。

此外，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

所以，工伤评不上等级不意味着没有赔偿，职工可依据实际情况，按法定程序向单位或工伤保险基金主张相应权益。

三、受工伤评不了级还能获哪些法律赔偿

即使工伤评不了级，依然可获得多项法律赔偿：

首先是医疗费用，包括治疗工伤所需的挂号费、诊疗费、药费、住院费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付；若单位未缴纳工伤保险，则由单位承担。

其次是停工留薪期工资，职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

再者是护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；若单位未派人护理，需支付相应护理费。

此外，还有住院伙食补助费、外地就医的交通食宿费等，具体标准按当地规定执行。这些赔偿旨在保障工伤职工权益，确保其得到妥善救治和合理补偿。

当遇到受工伤了评不了级别这种情况时，其实后续还有不少要点需要关注。即便评不了级别，并不意味着劳动者就无法获得应有的保障。一方面，工伤期间的工资福利待遇应保持不变，单位需按照正常出勤支付。另一方面，因工伤产生的合理医疗费用依然可以报销。但在实际执行中，可能会遇到单位不配合支付工资或拒绝承担医疗费用等问题。要是你正为受工伤了评不了级别的这些后续事宜而烦恼，对工资支付、费用报销等有疑问，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。