受理工伤认定的具体条件是什么

一、受理工伤认定的具体条件是什么

对于申报工伤鉴定的资格要求如下所述:

首先，需要递交的申请资料必须完整无缺；

其次，该事项必须归属于劳动保护权益行政机关的权限范畴之内；

第三，需要注意的是，本套程序的受理时效应在法律规定的范围内；

最后，当然也不能忽视的是，提出此项申请的实体本身必须具备适当的权力和资格。

以上这四项必要的条件，必须以绝对且严谨的顺序来执行和遵守，如果任何其中的一项不符合或存在任何疑问，那么这样的工伤鉴定申请将会面临被驳回的结果。

一旦被劳动保护权益行政机关正式受理的申请，他们应当通过书面形式通知相关的申请者并向其详细清晰地解释相关的理由。

《工伤认定办法》第七条

工伤认定申请人提交的申请材料符合要求，属于社会保险行政部门管辖范围且在受理时限内的，社会保险行政部门应当受理。

二、受理工伤认定申请的条件是

具备以下几个前提条件，劳动保障行政部门将会积极受理和处理工伤认定申请事宜:

第一，相关申请材料必须详尽无遗;

第二，该事项属于劳动保障行政职能部门的法定职责范围;

第三，在规定时效内提出申请;

第四，申请人需具备合法且适当的申请资格。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

对于申报工伤鉴定的资格要求如下所述:

首先，需要递交的申请资料必须完整无缺；

其次，该事项必须归属于劳动保护权益行政机关的权限范畴之内；

第三，需要注意的是，本套程序的受理时效应在法律规定的范围内；

最后，当然也不能忽视的是，提出此项申请的实体本身必须具备适当的权力和资格。

以上这四项必要的条件，必须以绝对且严谨的顺序来执行和遵守，如果任何其中的一项不符合或存在任何疑问，那么这样的工伤鉴定申请将会面临被驳回的结果。

一旦被劳动保护权益行政机关正式受理的申请，他们应当通过书面形式通知相关的申请者并向其详细清晰地解释相关的理由。