退休后又工作在上班路上出车祸算工伤吗

一、退休后又工作在上班路上出车祸算工伤吗

劳动者在年届法定退休年龄之后，便可依法申办退休手续，如若其已成功缴纳养老保险并满足一定年限者，便有权领取基本的养老金以度晚年。值得注意的是，退休人员在享受退休生活之余，若选择继续受聘于用人单位，则在此期间发生的人身伤害事故将无法被认定为工伤，而应按照雇佣关系进行处理，通常情况下，赔偿责任将由用工单位承担。依据相关法律法规，雇员在执行雇佣任务过程中所导致他人损害的，雇主理应对此负有赔偿责任；然而，若雇员系出于故意或重大过失而致他人损害的，则需与雇主共同承担连带赔偿责任。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、退休后社区医保还需交吗

社会保障制度中的医疗保险项目与养老保险一致，皆遵循缴纳年数的原则。因此，只要参与者在法定退休年龄时已满足医疗保险所规定的缴费年限，即可在退休之后享受到终生免费的医疗保险服务，并不需再次缴纳相关费用。

然而，若参与者在退休之际，尚未达到医保规定的缴费年限，通常会在办理退休手续之时按照相关规定进行一次性的补缴。如此一来，退休人士便可在之后免除医疗保险费用的负担。

《社会保险法》第二十三条

职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

劳动者在法定的退休年龄到达之后，即可依法进行养老退休的相关事宜申请手续。对于已经缴纳完全部社会基本养老保险年份期限的人士而言，他们具备享受养老福利报酬的资格。然而，当退休人员重新接受雇用，并在履行职务过程中给他人造成人身伤害问题时，这种性质的伤害应按照法律法规里所规定的雇佣劳工关系来处置。依据惯例，雇主将承担起相应的赔偿责任。但是，如果雇员在此种情况下因为故意行为或者严重过失而导致受害人遭受损失，那么雇主将会和雇员共同承担这部分赔偿责任。