退休后发生工伤有哪些赔偿

一、退休后发生工伤有哪些赔偿

退职人员在复职期间遭遇意外事故造成身体损伤，依据情势，此类事件应按劳务雇佣关系处理；

在此情形下，受雇用机构以雇主身份负责向退职人员提供人身损害赔偿责任。

受害者遭受生命健康利益受损，因就医诊疗过程中所产生的各类成本，以及事故导致的工作收入损失，其范围涵盖了医疗费用、误工费用、护理费用、交通费、住宿费、住院伙食补贴费用、必要的营养补给费用等等；

对于应当由责任人进行赔偿的这些项目，过错方理应全额赔偿。

倘若受害者因此次事故受伤致残，其额外生活需求的增加以及丧失部分或全部劳动能力所带来的收入损失，例如伤残赔偿金、残疾辅助工具费用、被抚养人生活费，同时还应包括康复护理过程、继续治疗过程中实际发生的必要康复费用、护理费用及后继治疗费用，这些也应由责任人负责并给予赔偿。

如果受害者不幸离世，除了应当根据救助诊疗状况对本条款第一款中的相关费用进行赔付之外，还必须赔偿丧葬费用、未满成年子女的抚养费用、逝者和谐家庭的抚恤金以及受害方亲属为料理丧事而支付的交通费用、住宿费用和误工损失等其他合理费用。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

二、退休后发生后车祸还有误工费有什么依据

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。《民法典》第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

法律的力量不仅仅在于它的约束力，更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题，“退休后发生工伤有哪些赔偿”，我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训，将它们内化为我们的行为准则，以便更好地遵守法律，更好地生活在这个法治社会中。如果您还需要咨询相关的其他问题，可通过点击下方立即咨询按钮，我们会匹配专业律师为您解答问题。