上班途中在厂里外车祸死亡怎么算

上班途中，本是怀揣着对新一天工作的期许，可谁能想到意外可能就会突然降临。在工厂外遭遇车祸死亡，这对家庭来说无疑是巨大的打击。家属在悲痛之余，也会关心这种情况在法律上该如何认定和处理。上班途中在厂外发生车祸死亡，涉及到一系列复杂的法律问题，比如是否属于工伤，赔偿该如何确定等等。接下来就为大家详细解答。

一、是否构成工伤的认定

根据《工伤保险条例》，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。也就是说，要构成工伤，需要同时满足两个条件。其一，是在上下班的合理路线和合理时间内。比如，员工平时正常的上下班路线，因为突发情况临时改变路线，但也是合理的回家路线，也能算在内。其二，本人在事故中不承担主要责任，这就需要交警部门出具的事故责任认定书来确定。如果员工在车祸中被认定承担主要责任，那就不能认定为工伤。

二、申请工伤认定的流程

家属要及时申请工伤认定。一般应该在事故伤害发生之日起一年内，由用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织提出申请。申请时要提交一系列材料，主要包括工伤认定申请表、劳动合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)、交警部门的事故责任认定书。提交申请后，劳动保障行政部门会进行调查核实，然后作出是否认定为工伤的决定。

三、工伤赔偿的项目与标准

一旦认定为工伤，家属可以获得相应的赔偿。其中包括丧葬补助金，这是用于支付丧葬相关费用的，一般是统筹地区上年度职工月平均工资乘以6个月。还有供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。比如配偶每月可得本人工资的40%，其他亲属每人每月30%。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这些赔偿能在一定程度上缓解家属的经济压力。

四、与肇事方赔偿的关系

在这种交通事故中，家属还可以向肇事方要求赔偿。如果肇事方有责任，需要按照事故责任比例承担相应的赔偿责任，像医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等。不过有些赔偿项目可能会存在重复，在实际处理中，可能会有补差等处理方式。比如，工伤赔偿中的丧葬补助金和肇事方赔偿中的丧葬费，如果肇事方已经足额赔偿了丧葬费，那么工伤赔偿中可能就不会再重复支付。

职工上班途中在厂外车祸死亡后，虽然确定好了工伤认定、赔偿等问题，但后续仍可能面临一些状况。比如，赔偿款项的支付是否顺利，用人单位或肇事方是否会按时足额支付；如果对工伤认定结果不服该怎么办，又该走怎样的申诉流程；供养亲属抚恤金随着时间推移，是否会调整等等。这些问题都关系着家属的切身利益，处理不好很容易引发新的矛盾。此时不妨到律图咨询本地律师，律图汇集了众多有丰富处理工伤纠纷经验的专业律师，他们执业资质可查，能根据实际情况提供专业的法律建议和解决方案，让家属在处理这些难题时更有底气，更好地维护自身的合法权益。