下班途中出车祸，能不能认定为工伤

前段时间，有位朋友跟我倒苦水，说他下班骑着车回家，路上和另一辆自行车撞了，自己摔得挺严重。他就琢磨着这种情况能不能算工伤，好给自己减少点经济负担。很多人在工作生活中可能也会碰到类似的事儿，下班途中出了车祸，心里就犯嘀咕，这到底能不能认定成工伤呢？接下来咱们就详细聊聊这个问题。

一、认定工伤的法定条件

根据《工伤保险条例》的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里面有两个关键要点，一是“非本人主要责任”，二是“交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害”。比如说，张三下班开车回家，路上被一辆闯红灯的车撞了，交警认定对方负主要责任，那张三这种情况就符合认定工伤的条件；但要是张三自己闯红灯出了事故，他承担主要责任，那就不能认定为工伤。

二、如何确定事故责任

事故责任认定一般由交警部门负责。发生车祸后，要第一时间报警，交警会到现场进行勘查、调查，然后根据事故的具体情况出具交通事故责任认定书。这份认定书是确定是否属于工伤认定中“非本人主要责任”的重要依据。比如李四在下班路上被一辆逆行的电动车撞到，交警经过调查后，认定电动车车主负主要责任，李四负次要责任，李四就可以凭借这份责任认定书去申请工伤认定。

三、申请工伤认定的流程

申请工伤认定，首先要注意时间，用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提出申请时，需提供工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书等。

四、申请工伤认定所需材料

申请工伤认定材料要准备齐全。工伤认定申请表要如实填写，包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。劳动关系证明材料如劳动合同、工资发放记录、考勤记录、工作证等能证明你和单位存在劳动关系。医疗机构的诊断材料也是必不可少的，它能证明你的受伤情况。比如王五在下班途中被汽车撞伤，他去申请工伤认定时，就准备了交警出具的事故责任认定书、他和单位签订的劳动合同、医院的诊断证明和病历等材料。

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