停工留薪期没结束能否做劳动能力鉴定

不少劳动者在工作中不幸遭遇工伤，在停工留薪期安心养伤，心里却一直惦记着劳动能力鉴定的事儿，想着能不能提前做鉴定好确定后续赔偿事宜。停工留薪期没结束到底能不能做劳动能力鉴定呢？这是很多工伤职工都关心的问题。如果贸然去做鉴定，可能会因为伤情还没稳定而影响鉴定结果；可要是一直等着停工留薪期结束，又怕耽误后续的赔偿流程。接下来就详细解答这个问题。

一、停工留薪期和劳动能力鉴定的概念

停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，原工资、薪水、福利、保险等待遇不变的期限。而劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，目的是确定职工因工伤导致的劳动能力丧失程度，为后续的赔偿和安置提供依据。比如小李在工厂工作时受伤，医生建议他休息3个月，这3个月就是他的停工留薪期。之后他需要进行劳动能力鉴定，看看自己的伤对劳动能力造成了多大影响。

二、停工留薪期没结束做鉴定的规定

一般情况下，停工留薪期没结束不建议做劳动能力鉴定。因为此时职工的伤情可能还不稳定，治疗尚未终结，身体状况还在变化中，做出的鉴定结果可能不能准确反映职工最终的劳动能力状况。根据相关法律规定，劳动能力鉴定需要等到伤情相对稳定后进行。不过，如果工伤职工的伤情已经相对稳定，即使停工留薪期没结束，也可以申请劳动能力鉴定。例如小张在工伤后经过一段时间治疗，伤口已经愈合，各项身体指标也基本稳定，虽然停工留薪期还有1个月才结束，但他也可以申请鉴定。

三、申请劳动能力鉴定的流程

如果决定申请劳动能力鉴定，首先要准备好相关材料，包括工伤认定决定书、医院的诊断证明、病历等。然后向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，填写劳动能力鉴定申请表。劳动能力鉴定委员会收到申请后，会安排专家进行鉴定，一般会在60日内作出鉴定结论，必要时可以延长30日。比如小王申请劳动能力鉴定时，按照要求准备了齐全的材料，顺利提交申请后，等待了50天就拿到了鉴定结论。

四、对鉴定结果有异议的处理方法

如果职工对劳动能力鉴定结果有异议，可以在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。例如小赵对市级劳动能力鉴定委员会的结果不满意，他在规定时间内申请了再次鉴定，最终以省级鉴定委员会的结果为准。

劳动能力鉴定结果确定后，后续可能会涉及到赔偿金额的协商、工伤保险待遇的申领等问题。如果在这些过程中遇到纠纷，比如用人单位不认可鉴定结果，拒绝支付相应的赔偿，或者工伤保险机构对赔偿金额有异议等，该怎么处理呢？这时候就需要专业的法律知识和经验来解决。不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都具备合法的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供合理的解决方案，保障你的合法权益。