对劳动能力鉴定二次鉴定结论已不服怎么办

劳动能力鉴定关乎着劳动者的切身利益，在工伤等情况下，它直接影响着劳动者能获得的赔偿和保障。不少劳动者会遇到对劳动能力鉴定二次鉴定结论不服的情况。这种时候很多人就慌了，不知道该怎么办才好。毕竟劳动能力鉴定结果和自己之后的生活、工作以及经济状况都紧密相连，要是结果不满意，心里肯定会觉得憋屈。那遇到这种情况究竟该怎么处理呢？

一、了解再次鉴定的相关规定

劳动能力鉴定二次鉴定结论是省级劳动能力鉴定委员会作出的，按照规定，省级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。这意味着从常规的劳动能力鉴定程序来说，到二次鉴定这一步就已经是终局了。不过，这并不代表劳动者就完全没有其他途径了。比如说小李，他在工伤后对二次鉴定结论不服，一开始以为就只能接受这个结果了，但后来了解到还有其他途径可尝试。

二、寻求行政复议或行政诉讼

虽然劳动能力鉴定不属于行政行为，但如果劳动者认为鉴定过程存在程序违法等问题，可以考虑通过行政复议或行政诉讼来维护自己的权益。在申请行政复议时，需要准备好相关材料，像工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、自己认为鉴定过程存在问题的证据等。以小张为例，他发现鉴定过程中鉴定人员与用人单位存在利害关系，他就收集了相关证据去申请行政复议。行政诉讼则是向法院提起，要求法院对鉴定程序的合法性进行审查。不过要注意，行政复议和行政诉讼有一定的时间限制，要在规定时间内提出。

三、申请重新鉴定的特殊情况

如果有新的证据足以证明原鉴定结论存在错误，比如在鉴定后发现了之前未被发现的伤情变化等，可以尝试向相关部门申请重新鉴定。但这种情况比较复杂，需要提供充分的证据。比如小王，在二次鉴定后一段时间，发现自己的工伤部位出现了新的并发症，他收集了医院的诊断证明等新证据，向相关部门申请重新鉴定。

四、与用人单位协商解决

有时候，和用人单位进行友好协商也是一种解决办法。劳动者可以把自己对鉴定结论的不满和实际情况与用人单位沟通，看是否能达成一个双方都能接受的解决方案。比如小赵，他对二次鉴定结论不服，和用人单位协商后，用人单位考虑到他的实际困难，给予了一定的额外补偿。

劳动能力鉴定二次鉴定结论不服的处理是个复杂的问题，处理完这个问题后，还可能会面临用人单位不履行协商结果或者重新鉴定结果仍不理想等情况。这时候要是自己拿不准该怎么做，不妨到律图咨询律师。律图平台上的律师都有专业的执业资质，且可以通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果。他们会根据你的具体情况，帮你理清后续的处理流程，为你提供专业的法律建议，让你在维护自身合法权益的道路上少走弯路。