报工伤都需要什么证据和手续

一、报工伤都需要什么证据和手续

报工伤，需准备相关证据和办理手续。证据方面，劳动关系证明材料如劳动合同必不可少，若没有则需能证明事实劳动关系的材料，像工资发放记录、工作证等；医疗机构诊断证明或者职业病诊断证明书也需提供。

手续上，用人单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向社保行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经同意可适当延长。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。申请时要填写工伤认定申请表，并提交上述证据材料。社保行政部门受理后，会根据调查核实情况作出工伤认定决定。

二、申报工伤要哪些证明手续

申报工伤需准备以下证明手续：

1.申请表：填写《工伤认定申请表》，可在劳动保障部门官网下载。

2.劳动关系证明：准备劳动、聘用合同文本复印件，或与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如工资发放记录、工作证等。

3.医疗机构诊断证明：准备医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

4.其他材料：属于下列情形之一的，还应分别提交相应证据，如属于因履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；属于因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明。

三、工伤认定需哪些证明材料

申请工伤认定，需准备以下证明材料：

1.申请表：即《工伤认定申请表》，可在劳动保障部门官网下载或到其办公地点领取。

2.劳动关系证明：准备劳动、聘用合同文本复印件，或与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如工资发放记录、工作证等。

3.医疗机构诊断证明：准备医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

4.其他材料：此外可能需其他证明材料，如属于下列情形，还需分别提交相应证据：职工死亡的，提交死亡证明；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明等。

在了解报工伤都需要什么证据和手续之后，还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如工伤认定之后的赔偿标准是怎样的，不同等级的工伤赔偿金额差异较大，了解这些能让您心中有数。另外，若对工伤认定结果不服，又该如何进行复议或行政诉讼。这些后续问题在处理工伤事宜中都极为关键。如果您在报工伤的过程中，对上述拓展问题或者证据手续等方面还有疑问，不要让困惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。