没有工伤认定书怎么申领

在工作中，难免会遇到意外受伤的情况。很多人都知道，受了工伤是可以申请相应赔偿的，可工伤认定是获得赔偿的重要前提。但要是没有工伤认定书，申领赔偿就成了难题。有人可能在受伤后，由于各种原因没及时去申请工伤认定，或者在申请过程中资料缺失、流程没走对，导致没有拿到工伤认定书。这时候该怎么办呢？下面就来详细说说没有工伤认定书该如何申领赔偿。

一、了解工伤认定申请条件

要申领工伤赔偿，得先看看自己符不符合工伤认定的条件。根据法律规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，都可以认定为工伤。比如小李在上班时，因为操作机器不小心被弄伤了手，这就符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的条件。

二、申请工伤认定流程

如果还没有工伤认定书，就要去申请。首先，要准备好相关材料，一般包括劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。然后，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门会在受理申请之日起60日内作出工伤认定的决定。要是事实清楚、权利义务明确，会在15日内作出决定。

三、用人单位不配合的应对方法

有时候用人单位可能会不配合员工进行工伤认定。遇到这种情况，员工可以自己去申请。可以先收集能证明自己与用人单位存在劳动关系的证据，比如工资条、工作证、考勤记录等。如果用人单位拒绝提供相关材料，员工可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对用人单位进行调查，并要求其提供材料。例如小张在一家工厂上班受伤，工厂不愿意配合工伤认定，小张就收集了自己的工资转账记录、工作群聊天记录等证据，然后向劳动监察部门投诉，最终顺利申请到了工伤认定。

四、对工伤认定结果不服的处理

如果员工对工伤认定结果不服，也有解决办法。可以在收到工伤认定决定书之日起60日内，向作出工伤认定决定的社会保险行政部门的上一级行政部门申请行政复议，或者在6个月内向人民法院提起行政诉讼。比如小王申请工伤认定后，结果认定为不属于工伤，小王觉得不合理，他就可以在规定时间内申请行政复议或者提起行政诉讼，维护自己的权益。

工伤认定完成后，后续的赔偿申领也可能会遇到各种问题，比如赔偿金额的计算、用人单位拖延支付赔偿等。这些问题要是处理不好，会让员工的权益得不到保障。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有专业的执业资质，能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，保障你的合法权益，让你在工伤赔偿问题上少走弯路。