下班次责被撞公司不报工伤怎么办

上班累了一天，满心欢喜地下班回家，结果路上被撞了，而且自己还是次责。本想着公司能帮忙报工伤，可公司却不管。这可愁坏了不少打工人，明明是符合工伤认定条件的，公司却不配合，这时候该咋办呢？接下来就给大家详细说说遇到这种情况的应对办法。

一、明确工伤认定条件

根据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。就比如小李下班路上被车撞了，交警认定他负次要责任，这种情况就符合工伤认定条件。所以，首先要确认自己是否真的符合工伤认定标准，这是后续处理的基础。

二、与公司协商解决

发现公司不报工伤，先别急着走其他途径，还是要和公司好好沟通。可以找公司的人力资源部门或者相关负责人，说明自己的情况，拿出事故责任认定书等证据，要求公司按照规定为自己申报工伤。比如小张遇到类似情况，他先和公司领导沟通，说明了自己的难处和法律规定，公司了解情况后就帮忙申报了工伤。在协商过程中，要注意保留好沟通记录，包括聊天记录、通话录音等，以防后续出现纠纷。

三、自行申请工伤认定

如果和公司协商不成，员工可以自己申请工伤认定。需要准备的材料有：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）、交通事故责任认定书等。员工要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。比如小王公司不给报工伤，他自己准备好材料后去申请，最终成功认定为工伤。

四、维权投诉与诉讼

要是公司还是不配合，员工可以向劳动监察部门投诉，让他们介入调查。劳动监察部门会根据情况对公司进行处罚，督促公司履行义务。如果投诉后还是没有解决问题，员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。在这个过程中，要注意收集和保存好相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录、事故责任认定书、医疗费用清单等，这些证据会对维权起到关键作用。

工伤认定成功后，还可能面临一些后续问题，比如工伤赔偿的具体金额该怎么确定，公司拖延支付赔偿款怎么办，康复期间的待遇如何保障等。这些问题处理起来比较复杂，一旦处理不好，很容易损害自己的合法权益。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在工伤维权的道路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。