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擅长专业:
婚姻家庭
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有团队
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李春焕律师
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山东胜途律师事务所
邹城市东滩路519号
5.0
分
来自31人评价
帮助人数:578
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
135-6242-6189
更多>
#律师简介:本人具有较强的表达和沟通能力;具有较强的判断能力及逻辑分析能力,在办案过程中逐步形成了听取当事人陈述耐心细致、法律分析全面精准、应诉策略高效专业的执业特点,成功代理了涉及民事、商事、刑事等各类法律案件,特别在处理涉及婚姻家庭案件时,运用女性独特的思维方式,办案技巧,有力的维护了当事人的合法权益,取得了良好的社会评价,同时也实现了自己的人生价值。业务专长:婚姻家庭纠纷、交通事故、劳动争议、合同纠纷及刑事案件
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邹城市劳动纠纷律师普法
普法图文
履行职务行为是否需要承担侵权责任
因职责导致的损失应由用人单位承担责任,用人单位可向有恶意或重大疏忽的雇员追偿。被派遣员工执行任务致第三方受损,实际劳务派遣机构承担全部侵权责任。
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员工工资不走对公账户是否构成违法
在中国劳动法框架下,企业作为独立法人,通常通过公司对公账户发放员工薪酬,这是常规商业操作。但法律并未强制所有薪酬结算必须经此途径,只要合法合规即可。
#劳动纠纷
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未签合同的兼职未发工资该如何维权
在无雇佣协议情况下做兼职未获工资,可向劳动部门投诉。非全日制员工虽可口头约定,但应保存薪酬相关证据。建议用电子信息明确劳动报酬条款,以保护自身权益。
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公司如何处理明知的双重劳动合同
劳动者在明确新单位关系前,如兼职致原单位损失,需负连带赔偿责任。若劳动者同时服务两家单位严重影响现任岗位,或经警告无改善,雇主有权解除合同。
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未签订劳动合同且违法解除劳动关系应如何应对
未签正式合同且非法解雇员工,雇员有权提请劳动仲裁维权。如对仲裁结果不满,可上诉法院。劳动者主张维持关系,用人单位须遵守;反之,需支付赔偿金,按法定程序执行。
#劳动纠纷
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失业金已退还,是否仍需追责
通常,退还失业保险重复申领款项可免追责。但因制度信息滞后,异地就业可能导致违规领取,问题暴露需时间。经办部门通常不会深究,仅作为不当得利处理,要求退回款项。
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被强迫辞职,如何收集证据
在维权中,劳动者需证明被迫离职,可通过以下情况:1)单位有过失导致主动离职;2)雇主单方解除合同;3)劳动合同到期,续约条件大幅降低导致自愿离职。提供相应证据是关键,以证实被迫辞职。
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私企员工怀孕产假期间是否有工资
持有生育保险的职工在产假期间,薪资由社会保障机构支付。未购买生育保险的,原用人单位需全额支付其之前每月真实、按时结算的薪水,包括基本薪资和其他工资福利。具体执行需遵循相关法律法规。
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