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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
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合同事务
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知识产权
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特色标签:
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已选条件:
山东
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邹城市
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劳动保障
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李春焕律师
推荐
山东胜途律师事务所
邹城市东滩路519号
5.0
分
来自31人评价
帮助人数:578
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
135-6242-6189
更多>
#律师简介:本人具有较强的表达和沟通能力;具有较强的判断能力及逻辑分析能力,在办案过程中逐步形成了听取当事人陈述耐心细致、法律分析全面精准、应诉策略高效专业的执业特点,成功代理了涉及民事、商事、刑事等各类法律案件,特别在处理涉及婚姻家庭案件时,运用女性独特的思维方式,办案技巧,有力的维护了当事人的合法权益,取得了良好的社会评价,同时也实现了自己的人生价值。业务专长:婚姻家庭纠纷、交通事故、劳动争议、合同纠纷及刑事案件
咨询律师
曹柱律师
山东民桥律师事务所
英萃路149号英特力科技孵化器1号楼5楼
5.0
分
来自11人评价
帮助人数:991
175-6205-9587
更多>
#律师简介:曹柱律师,山东大学法学专业,山东民桥律师事务所律师,中华全国律师协会会员,高级企业合规师,济宁市劳动人事争议调解员,济宁市市长热线12345法律专席律师,济宁市劳动人事争议仲裁委值班律师,济宁市退役军人事务局顾问律师,济宁广播电视台《林华时间》特邀嘉宾律师,并被多家企业聘为常年法律顾问,尤其擅长知识产权、公司事务、合同纠纷、劳动人事争议、工伤、交通事故等案件的办理。在办案过程中始终秉承“受人之托,忠人之事,勤勉尽责,精益求精”的执业理念,为当事人争取最大的合法权益,受到当事人的一致好评。
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女职工哺乳期不上班算旷工吗
中国法定产假为98天,从孕前半个月至产后两个月半。晚婚晚育者可延长至四个月。职场女性有权利享受此福利,期间工资待遇不变,雇主禁止辞退或解雇。
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产假期间还有年终奖吗
女职员依法享有产假期间的年度奖,若被扣发,属非法扣除工资。年度奖是薪酬福利的一部分,产假期间视为提供服务。休产假员工有权向劳动监督部门举报,因为未按约定支付构成工资剥夺和违法扣除。
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请病假未获批准直接休息是否可行
雇员在满足条件之后有权享有病假待遇,但是需要管理层批准。如遇特殊情况,未能获准休假者,可考虑向所属地区的劳动监察大队进行合法投诉。员工需要遵守相关法律法规,依法维权。
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私企员工怀孕产假期间是否有工资
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教师晚婚可以享受几天婚假
我国现行法律规定的已婚教师婚假为三天,取消晚婚假,新婚假期一般为一至三天。如异地结婚,可申请路程假。婚假期间,即使逢节假日或特殊活动,工资照发。婚假是劳动者结婚时享有的特殊假期,全额带薪。
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再婚或复婚是否还能享受婚假
再婚或复婚在法律上享有婚假,视为同等婚恋形式。无论初婚还是复婚人士,依据国家法规,在职员工都能获得与初次结婚员工相同的婚假福利。一般婚假为1至3天,期间工资照发,适用于所有结婚情况,包括法定假日和参与社会活动。
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晚婚婚假正常是多少天
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