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邹城市劳动纠纷律师在线服务

  • 邹城市劳动纠纷律师-李春焕律师
    山东胜途律师事务所 邹城市东滩路519号
    5.0分

    来自31人评价

    帮助人数：572
    #律师标签：有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    135-6242-6189
    更多> #律师简介：本人具有较强的表达和沟通能力；具有较强的判断能力及逻辑分析能力，在办案过程中逐步形成了听取当事人陈述耐心细致、法律分析全面精准、应诉策略高效专业的执业特点，成功代理了涉及民事、商事、刑事等各类法律案件，特别在处理涉及婚姻家庭案件时，运用女性独特的思维方式，办案技巧，有力的维护了当事人的合法权益，取得了良好的社会评价，同时也实现了自己的人生价值。业务专长：婚姻家庭纠纷、交通事故、劳动争议、合同纠纷及刑事案件
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邹城市劳动纠纷律师普法

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  • 刑事拘留后和单位有什么
    根据我国《劳动合同法》第三十九条第六款，员工若因违法行为被追诉并承担刑事责任，雇主有权解除劳动合同。一旦员工因触犯法律被刑事拘留并最终被判决有罪，公司可依据此条款，合法解除与该员工的劳动合同关系。 #劳动纠纷 1242次阅读
  • 刑事拘留养老金怎么办
    根据《社会保险法》第十三条，国企、事业单位员工参与基本养老保险前的视同缴费年限费用由国家承担。刑事拘留不影响国家承担部分，养老基金支付困难时国家将补贴。因此，刑事拘留不影响职工养老金缴纳和政府补贴。 #劳动纠纷 937次阅读
  • 没有签订劳动合同时发生职务侵占罪如何处理
    《劳动合同法》第93、94条规定：劳动者未签合同时犯职务侵占罪，需追究刑责。雇主应支付报酬、补偿和赔偿金。雇主违法经营或违规招录致劳动者损失，雇主或出资方需支付相关费用及赔偿。个人承包经营违规致损，发包组织与承包者须承担连带赔偿责任。劳动者仍可依法要求费用及赔偿。 #劳动纠纷 1312次阅读
  • 刑事拘留公司处理方法有哪些
    根据我国《劳动合同法》第39条第6款，员工被追究刑责，公司可单方面解约。如遇员工被拘留，我司将依法决定是否解除合同，书面通知并说明原因，妥善办理手续并支付补偿。若员工有异议，我司将提供法律依据，保障其权益，严格遵守法规，维护双方权益。 #劳动纠纷 1091次阅读
  • 盗窃罪坐过牢能进厂吗
    根据我国《劳动法》第二十五条，员工因犯罪被判刑后，雇主有权解除劳动合同。员工刑满后仍可申请新工作，但须通过正规招聘程序，包括面试和背景调查。若背景清白或工厂政策允许，员工有望获得新工作机会。 #劳动纠纷 897次阅读
  • 被刑事拘留员工怎么办理
    根据《劳动合同法》第三十九条第六款，劳动者受法律惩罚，用人单位可解约。员工若涉嫌违法被拘留，需确认是否受刑责。若获刑，用人单位可依法解除劳务合同。需严格遵守法规，妥善处理解聘后事务，如赔偿金、社保等。 #劳动纠纷 920次阅读
  • 刑事拘留公司员工怎么处理
    员工被刑事拘禁时，雇主不得擅自解约，否则违法并需赔偿损失。但员工若经侦查、起诉、审判后被法院认定有罪并承担刑事责任，雇主有权合法解除劳动合同。刑拘仅为刑事案件的一环，不必然导致刑事责任。雇主应遵守法律规定，在合适时机行使合同解除权。 #劳动纠纷 873次阅读
  • 逮捕了多久能申请取保候审
    根据《刑事诉讼法》第六十七条，犯罪嫌疑人和被告人被逮捕后有权申请取保候审。条件包括：可能判管制、拘役或独立适用附加刑；可能判有期徒刑以上但不危害社会；患重病、生活不能自理、怀孕或哺乳且不危害社会；羁押期满未结案。公安机关负责执行。符合条件者可向司法机构申请。 #劳动纠纷 1482次阅读

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