战时故意提供虚假敌情罪

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（一）固定家暴证据：收集公安机关出警记录、伤情鉴定报告、医疗机构诊疗证明、施暴方书面悔过书、证人证言及相关视听资料等，为后续维权提供有力支持。（二）选择离婚方式：1.协议离婚：双方就财产分割和子女抚养等问题达成一致后，办理离婚登记。2.诉讼离婚：若无法协议，向法院提起离婚诉讼。（三）申请人身安全保护令：向法院申请禁止施暴方实施家暴、接触女方及其近亲属等。（四）主张损害赔偿：作为无过错方，有权请求物质和精神损害赔偿。（五）争取子女抚养权：法院会优先考虑女方权益，保障子女健康成长。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条第二款、第三款规定，人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员。

律图专业咨询顾问队 最近回复：

法律分析：（1）一方被羁押期间提出离婚时，被告被羁押的时长是确定管辖法院的核心依据。（2）若被告被羁押未超过一年，遵循原告就被告原则确定管辖。具体为，由被告住所地法院管辖；若被告住所地与经常居住地不一致，则由经常居住地法院管辖。（3）若被告被羁押超过一年，管辖法院转为原告住所地法院；若原告住所地与经常居住地不一致，则由原告经常居住地法院管辖。（4）该规则的制定旨在便利当事人参与诉讼，充分考虑被羁押一方行动受限的实际状况，保障离婚诉讼能够顺利开展。当事人可依据自身情况，对照上述规则向有管辖权的法院提起离婚诉讼。提醒：当事人需准确确认被告被羁押时长及双方住所地、经常居住地信息，避免因管辖错误延误诉讼进程。若对管辖规则适用存在疑问，建议咨询专业人士获取针对性分析。

荆门法务 最近回复：

法律分析：（1）未休年假补偿的时效适用劳动争议仲裁时效规定，一般情况下，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。（2）劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。但未休年假工资的性质在司法实践中存在分歧，部分观点认为未休年假工资中的法定补偿部分不属于劳动报酬，应适用一年仲裁时效；另一部分观点认为该部分属于劳动报酬，适用劳动关系存续期间不受时效限制、劳动关系终止后一年内提出的规定。提醒：劳动者应及时关注未休年假补偿权益，若与用人单位产生争议，需根据实际情况判断时效适用情形，并在法定时效内申请劳动仲裁，避免因时效经过丧失胜诉权。

平台专业咨询顾问 最近回复：

法律分析：（1）在无服务期约定的情况下，劳动者提前三十日书面通知用人单位，或者在试用期内提前三日通知，便可合法解除劳动合同，不用支付赔偿，这是劳动者的法定解除权。（2）当存在服务期约定，且用人单位为劳动者提供了专项培训费用并约定服务期时，若劳动者提前解约，就需按约定支付违约金。不过，违约金有上限，既不能超过用人单位实际支出的培训费用，也不能超过服务期尚未履行部分分摊的培训费用。（3）若用人单位存在未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险费等法定过错，劳动者解除合同不仅无需赔偿，还能要求用人单位支付经济补偿。（4）对于竞业限制约定，劳动者违反约定需支付违约金，这是离职后的一项义务。提醒：劳动者解除劳动合同时，要先明确自身情况，有服务期约定解约时要注意违约金规定；因单位过错解约要保留证据主张补偿。不同案情处理有别，建议咨询分析。

律图内蒙古 最近回复：

1.销售假冒注册商标的商品罪适用缓刑，要满足被判处拘役或三年以下有期徒刑这一刑期前提，同时符合犯罪情节较轻、有悔罪表现、无再犯罪危险、宣告缓刑对所居住社区无重大不良影响等条件，且不能是累犯或犯罪集团首要分子。2.解决措施与建议：-对于司法机关，在判定是否适用缓刑时，要严格审查各项条件。对违法所得数额、后果严重程度等情节仔细核查，综合考量行为人是否初犯偶犯、有无前科等判断再犯罪危险。-对于嫌疑人，若希望争取缓刑，应主动退缴违法所得、积极赔偿权利人损失、认罪认罚，展现悔罪态度。

律图专业咨询顾问队 最近回复：

法律分析：（1）女方争取离婚损害赔偿需以男方存在法定重大过错为前提。根据法律规定，男方若有重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待或遗弃家庭成员等情形，女方作为无过错方有权请求损害赔偿。（2）女方需收集证明男方过错的有效证据。例如重婚或同居的照片、视频、证人证言，实施家庭暴力的报警记录、医院诊断证明，虐待或遗弃行为的相关书面记录等。（3）女方应通过合法途径主张赔偿。诉讼离婚时，需在离婚诉讼中明确提出损害赔偿请求，可同时主张物质赔偿和精神损害赔偿；协议离婚时，可在离婚协议中约定赔偿的具体内容。（4）女方需在法定时效内提出赔偿请求。超过时效提出的赔偿请求可能无法得到法院支持，需及时行使权利。提醒：女方收集证据时需注意合法性，避免因证据取得方式违法导致无效，建议在提出赔偿前咨询专业人士确认具体流程和时效要求。

郑州法务 最近回复：

1.未成年人提起诉讼需同时满足多方面条件。首先未成年人要与本案有直接利害关系，具备原告主体资格；要有明确的被告、具体的诉讼请求及事实理由；案件要属于人民法院受理民事诉讼的范围且受诉法院有管辖权。2.由于未成年人是限制或无民事行为能力人，应由其法定代理人代为实施诉讼行为。法定代理人通常是父母，若父母无法履行监护职责，祖父母、外祖父母、兄姐等有监护资格的人可担任。不过若未成年人已满十六周岁且以自己的劳动收入为主要生活来源，会被视为完全民事行为能力人，可自行提起诉讼，无需法定代理人代为进行。3.解决措施和建议：对于未成年人及其监护人，在考虑提起诉讼时，应仔细对照上述条件，确保符合要求。若不确定是否满足条件，可咨询专业法律人士。监护人要切实履行好法定代理职责，若自身无法履行，应及时确定其他有监护资格的人担任法定代理人。

律图案源助手 最近回复：

1.认定虚假劳务关系需综合多方面因素判断。当仅为规避法律义务而签订劳务合同、未发生实际劳务给付、权利义务履行不符合劳务关系特征以及存在伪造合同、虚开发票等情况时，劳务关系可能为虚假。2.解决措施和建议：-监管部门应加强对企业劳务合同签订及履行情况的监督检查，重点关注存在规避法律义务嫌疑的企业。-企业自身要依法依规签订和履行劳务合同，明确双方权利义务，避免出现虚假劳务关系。-劳动者要增强法律意识，遇到不合理的劳务合同条款或管理方式及时维护自身权益。

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法律分析：（1）男女双方均同意离婚时，孩子的抚养权归属可由双方自主协商确定，协商达成一致的内容需明确写入离婚协议，作为双方离婚后履行抚养义务的依据。（2）若双方就抚养权归属无法达成一致意见，任何一方均可向人民法院提起诉讼，请求法院依法判决，法院会按照最有利于未成年子女的原则作出判定。（3）对于不满两周岁的子女，通常情况下由母亲直接抚养，但母亲存在不宜抚养子女的情形时除外。（4）子女已满两周岁的，法院会综合考量双方的经济状况、居住环境、教育背景等抚养能力与抚养条件，结合实际情况确定抚养权归属。（5）子女已满八周岁的，法院在判决抚养权归属时，应当尊重该子女的真实意愿。提醒：双方协商抚养权时应优先考虑子女的健康成长需求，若协商不成需诉讼，需提前准备能证明自身抚养能力的相关材料，不同案情的处理方案存在差异，建议咨询专业人士获取针对性分析。

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（一）明确摆酒费用性质：摆酒是民间婚礼仪式的消费性支出，不是法律意义上的彩礼，这是判断无需返还的基础。（二）判断是否符合彩礼返还情形：彩礼返还需满足未办理结婚登记、办理登记后未共同生活、婚前给付导致给付人生活困难等法定情形，而摆酒费用已实际消费，不满足返还条件。（三）考虑支出意愿：婚姻关系存续期间或婚前摆酒，多是双方家庭自愿承担的庆祝开支，无明确法律规定要返还。法律依据：《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编司法解释规定，当事人请求返还按照习俗给付的彩礼，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：（一）双方未办理结婚登记手续；（二）双方办理结婚登记手续但确未共同生活；（三）婚前给付并导致给付人生活困难。适用前款第二项、第三项的规定，应当以双方离婚为条件。此规定明确了彩礼返还的法定情形，摆酒费用不在此列。