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工伤鉴定
淄博工伤鉴定律师在线服务
孟国栋律师
北京海润天睿(淄博)律师事务所
淄博市张店区金街1号创业大厦21楼
5.0
分
来自156人评价
帮助人数:1261
186-5338-9728
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#律师简介:现为北京海润天睿(淄博)律师事务所律师,专攻刑事业务,十年刑事相关经验,办理多起疑难重大刑事案件,尤其擅长办理取保候审,缓刑、不起诉辩护以及刑事企业合规。
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工人受伤了需要全责吗?
[律师回复] 你好,属于个人还是公司用工?需要进一步了解案情分析,具体咨询可加本律师v信号:1012719068
周文杰律师
5.0分
2025-12-05
4.6w 浏览
私了协议影响工伤赔偿吗?
[律师回复] 私了协议可能影响工伤赔偿。若协议是双方自愿、公平签订,且赔偿金额合理,通常有效,会影响后续赔偿。但要是协议存在欺诈、胁迫,或赔偿显失公平,劳动者可申请撤销协议,再按法定程序主张工伤赔偿。解决方案是先判断协议是否存在上述可撤销情形,若有,尽快去申请撤销,走法定工伤认定和赔偿流程。
吴亮律师
5.0分
2025-11-12
4.1w 浏览
受伤后公司想私了,不走工伤的话,和走工伤有区别吗?工资问题还给不给?
[律师回复] 走工伤和私了有区别。走工伤有法定赔偿标准和流程,能保障权益,认定后可获医疗、伤残等赔偿。私了较灵活但可能赔偿不足。工资方面,走工伤治疗期单位要按原待遇发。私了需和单位协商工资。解决方案是若伤势不重赔偿能接受可私了;伤势重最好走工伤,确保权益。
吴亮律师
5.0分
2025-11-12
4.1w 浏览
工伤左眼失明能陪多少钱?
[律师回复] 工伤左眼失明赔偿数额得做劳动能力鉴定确定伤残等级后才能明确。一般先申请工伤认定,再做劳动能力鉴定。赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。若认定为五级伤残,一次性伤残补助金是18个月本人工资;六级是16个月。具体赔偿要结合实际情况算,建议尽快启动工伤认定程序,维护自身权益。
吴亮律师
5.0分
2025-11-06
3.5w 浏览
工伤左眼失明七级伤残能赔偿多少钱?
[律师回复] 工伤导致左眼失明且被鉴定为七级伤残,赔偿金额需综合多方面确定。赔偿项目主要包括: 1. **一次性伤残补助金**:标准为13个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。例如,若月缴费工资为5000元,该项补助金为5000×13 = 65000元。 2. **一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金**:具体标准由所在省、自治区、直辖市人民政府规定。以某省为例,一次性工伤医疗补助金可能为12个月统筹地区上年度职工月平均工资,一次性伤残就业补助金为20个月统筹地区上年度职工月平均工资 。假设当地上年度职工月平均工资是4000元,一次性工伤医疗补助金就是4000×12 = 48000元,一次性伤残就业补助金为4000×20 = 80000元。 3. **停工留薪期工资**:停工留薪期一般不超过12个月,在此期间原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 4. **医疗费**:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付,实报实销。 5. **护理费**:生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。若评定为生活护理费,根据生活自理障碍程度确定标准,如部分不能自理,为统筹地区上年度职工月平均工资的30% 。 6. **其他费用**:如住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等,按当地规定标准支付。 要准确计算赔偿数额,需先申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定,依据鉴定结论及当地工伤保险政策核算。若单位未缴纳工伤保险,上述所有赔偿项目费用均由单位承担。
黄钊律师
5.0分
2025-11-06
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劳务派遣员工在用人单位死亡,用人单位应该怎么赔偿?
[律师回复] 劳务派遣员工在用人单位死亡,先看是否属工伤。若是,由工伤保险基金和派遣单位承担赔偿责任,支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。若不属工伤,按侵权责任判断用人单位有无过错,有过错则按过错比例担责赔偿。双方可协商赔偿,协商不成,可通过法律途径解决。
吴亮律师
5.0分
2025-10-30
3.6w 浏览
想了解,劳务公司派遣工人死亡谁承担责任?
[律师回复] 劳务公司派遣工人死亡,一般由接受派遣的用工单位与劳务公司承担连带赔偿责任。若工人自身有过错,按过错程度减轻赔偿方责任。解决方案是先确定死亡原因,收集证据,双方协商赔偿,若协商不成,可通过诉讼解决,要求赔偿丧葬费、死亡赔偿金等费用。
吴亮律师
5.0分
2025-10-29
3.3w 浏览
劳务派遣工死亡用工单位可以不赔偿吗,想了解劳务派遣工死亡赔偿相关的法律依据是什么?
[律师回复] 劳务派遣工死亡,用工单位是否赔偿要看情况。若因工作原因死亡,一般由劳务派遣单位承担工伤保险责任。依据是《劳动合同法》《社会保险法》等,派遣单位应给员工缴纳社保。若未缴纳,由派遣单位担责;用工单位有过错,要承担相应赔偿。解决方案:先确定死亡原因,再明确责任主体,协商赔偿;协商不成,可通过法律途径解决。
吴亮律师
5.0分
2025-10-30
3.2w 浏览
一般工伤多久可以赔付误工费?
[律师回复] 一般工伤误工费赔付时间得看具体情况。要是认定、鉴定流程顺利,材料齐全,可能在认定工伤和确定劳动能力等级后不久就能拿到。若有争议或需复议、诉讼,时间就长了。解决方案是尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,和单位协商赔偿。协商不成,可通过仲裁或诉讼解决,维护自身权益。
吴亮律师
5.0分
2025-10-28
4w 浏览
胸腹部闭合伤能鉴定成工伤吗?
[律师回复] 胸腹部闭合伤能否鉴定成工伤,得看是否符合条件,即是否在工作时间、工作场所,因工作原因受伤。要是在上班时因工作任务受伤,就可能认定为工伤。建议先收集能证明劳动关系和受伤情况的材料,接着去申请工伤认定,认定后再做劳动能力鉴定,根据结果享受相应待遇。
吴亮律师
5.0分
2025-10-27
3.6w 浏览