劳务派遣员工在用人单位死亡，用人单位应该怎么赔偿？

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劳务派遣员工在用人单位死亡，先看是否属工伤。若是，由工伤保险基金和派遣单位承担赔偿责任，支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。若不属工伤，按侵权责任判断用人单位有无过错，有过错则按过错比例担责赔偿。双方可协商赔偿，协商不成，可通过法律途径解决。