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戴明鑫律师
江苏博爱星律师事务所
常州市新北区太湖东路9-2号创意产业园B座10楼
5.0
分
来自14人评价
帮助人数:9999+
#律师标签:办过大案,会外语,高学历,丰富的专业经验
153-8002-3628
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#律师简介:戴律师拥有法学硕士学位,具有扎实的法学理论功底。现任江苏博爱星律师事务所专职律师,执业期间跟踪和办理过建设工程施工合同纠纷,买卖合同纠纷,民间借贷、婚姻家庭与继承、交通事故、工伤、房屋租赁合同纠纷等各领域案件,积累了丰富的办案经验与办案技巧,为当事人提供优质的法律服务,成功维护了当事人的合法利益.
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陈靖宇律师
江苏振和律师事务所
常州市怀德中路申龙商务广场东座1305室
5.0
分
来自341人评价
帮助人数:1572
#律师标签:办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
189-5123-0733
更多>
#律师简介:陈靖宇律师,法学本科,中华律师协会会员,律图网年度先进律师,专注婚姻家庭、劳动、合同、债权债务、公司法等领域,累计服务客户500+,联系电话:18951230733(微信同号)。陈靖宇律师曾任职大型国企法务团队,负责公司诉讼案件的把控指导,以及合同审核拟定、劳动用工问题等非诉讼事项的处理,积累有相当丰富的企业用工风险、合同领域等实操经验和法务技能。现有常年合作的法律顾问单位。从业以来代理了大量民商事争议案件,多次成功处理了各种案件的谈判、调解、诉讼或仲裁,为客户提供优质的法律服务,帮助客户解决法律上的疑难问题,得到客户的肯定。陈靖宇律师将始终秉持向上的执业理念,怀以诚挚的热情,竭尽所能,实现法律之正义,诠释法律之意义!
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钟楼区劳动纠纷律师普法
普法图文
没签劳务合同被辞退能否获得补偿
未在1年内与劳动者签书面合同的单位,需支付双倍工资。员工可诉诸仲裁,索赔双倍工资、社保和加班费。雇主拒签合同,劳动者可投诉,劳动监察部门会处罚并责令改正,情节严重者需额外赔偿25%损失。行政部门会强制赔偿并执行法律制裁,保护劳动者权益。
#劳动纠纷
1223次阅读
不签合同被开除有补偿吗,如何维权
1-3个月未签劳动合同,用人单位需支付双倍工资并接受劳动仲裁。劳动者有权申诉社保和加班费问题,对拒订合同可投诉至劳资监察部门。监管机关会处罚违约单位,对受害劳动者提供额外25%补偿。劳动监管机构有权力下令赔偿、行政惩处等。
#劳动纠纷
1187次阅读
超一年未签劳动合同应如何补偿
未签劳动合同超过1个月不满1年的,用人单位需支付双倍工资。员工可提请仲裁索要补偿,包括未签合同的额外工资和社保、加班费。对单位不签合同行为,员工可投诉,监管机构会责令改正并处罚。若因此导致劳动者损失,雇主须赔偿并支付25%额外赔偿金,监管机构有强制执行权。
#劳动纠纷
1337次阅读
不签署劳动合同应如何获得赔偿
根据雇佣协议,若一年内未签署劳动合同,用人单位应按月支付双倍薪资。在聘用后一至年内未签书面合同,雇主须提请仲裁索偿双倍工资。同时,申诉应包括社保欠缴、加班费未付等问题。员工可向劳动监督部门投诉,违规者将面临整改、罚款甚至额外赔偿(工资损失25%)和违约金的行政处罚。
#劳动纠纷
824次阅读
超过3年未签劳动合同,如何申请补偿
企业超过一个月未签合同,需按月支付双倍工资惩罚,最长至一年。员工可提请仲裁追偿未签合同期间的双倍工资及社保、加班费等权益。对未签合同、违法缴纳保险的行为,员工可举报,劳动监察部门将予以纠正并罚款。企业故意不签合同导致员工权益受损,需额外赔偿25%,劳动行政部门会采取支付赔偿和行政处罚等措施。
#劳动纠纷
1426次阅读
未签合同被辞退的员工如何申请赔偿金
未签劳动合同超过1个月不满1年的单位,需支付双倍工资。员工可提请劳动仲裁索偿未签合同的双倍工资、社保欠费和加班费。雇主如违规,雇员可举报,劳动监察部门将进行调查并可能罚款。故意不签合同导致劳动者损失的,雇主除赔偿外,还需支付25%的惩罚性赔款。劳动行政部门会强制整改并实施相应处罚。
#劳动纠纷
1292次阅读
签合同后被辞退,能否获得补偿
未在规定期限内与员工签书面合同的用人单位,需支付双倍工资。员工可提请仲裁索偿,包括未签合同的双倍工资、社保欠缴、加班费等。拒签合同者,员工可举报投诉。劳动监察部门会处罚违规单位,包括罚款。若因此造成劳动者损失,雇主需额外支付25%赔偿。行政部门还会追偿赔偿金并实施其他行政措施。
#劳动纠纷
1075次阅读
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